“旧营区装新电梯，是提升住户生活幸福感、获得感的重要民生工程。”在上海警备区杨浦第二离职干部休养所内，由上海市杨浦区人武部邀请的工程技术人员正在紧锣密鼓开展现地测量，干休所工作人员欣喜地介绍道，有了“幸福梯”，老干部日常起居方便多了。

近年来，在警备区区域一体化联建整体框架下，杨浦区人武部先后牵头9家驻杨浦干休所2次召开联络推进会，建立“制定计划、会议会商、统筹推进、总结评估”4项工作规则，明确“部所联动”18项职责分工，纵向协调地方党委政府帮助部队解决实际困难，横向联动成员单位服务地方经济社会发展，不断加强拥军优属、推进拥政爱民、提高办事效率。

“区域内干休所数量多，且单位情况各异、需求不同，人武部作为军地桥梁纽带，就要密切军地常态联动、良性互动。”该区人武部领导介绍道，他们组织驻区单位每年研究军地任务清单，每季度召开联络会议，视情对推进有难度的工作组建专班，在服务好老干部的同时，兼顾解决官兵所急所盼，延伸支持地方建设，实现军地常态互动。

在上海警备区杨浦第五离职干部休养所，营院宽敞整洁、绿植郁郁葱葱、氛围积极向上，在此休养的老干部时常坐在长廊内谈笑风生。“联络机制建立后，我们遇到困难会向人武部提报，最大的感受就是同地方协调更加通畅，很快就会得到协调解决。”该干休所政工办干事赵瑞介绍道，梅花村居委会现在就在忙着为所里开展垃圾房改造，单位建设有了强后援，营区更加宜居。

视频会议场所改造、营区道路修缮、政治文化氛围布置……联络机制建立后，该区人武部陆续收到数条需求清单，协调地方政府经费支持、安排专业公司制作方案，一批批实事项目在各个干休所内开始落地，更有不少军人子女子女入学入托和转学需求得到解决，了却官兵后顾之忧。

党委政府倾心帮助部队，部队官兵也用情回馈地方。在杨浦区人武部，政工科对驻区干休所老干部情况如数家珍，工作人员向记者介绍，为深入开展全民国防教育活动，区委区政府前不久协商人武部遴选推荐适合的辅导授课对象，通过联络机制协调，一份份由休干机构填报的信息表很快便反馈到人武部。

医学专业、哲学专业、马列专业……翻看厚厚一沓信息表，它们详细介绍了老干部离退休前从事岗位、身体状况和擅长的专业领域，并对老干部从事革命传统教育、专业学术讲座、医疗巡诊义诊等活动意愿和身体状况作了预先掌握，成为地方党委政府开展主题教育活动的红色资源宝库。

“革命历史是最好的教科书，老战士们是亲历者，他们的讲述最能打动人、也最有说服力。”该区区委宣传部相关领导感慨道，军队离退休干部与区各级保持常态互动，目前开展各类宣讲活动十余场，听众近千人次，覆盖机关党员干部、学校青少年学生、企事业单位职工等多种类型群体，在输送红色养分中得到群众广泛赞誉，

借区域一体化联建的契机，驻区单位间互动更加密切。区人武部党委定期了解各干休所需求，今年筹措专项资金支持干休所规范化建设，为3家干休所解决营区环境改造、设施更新和管路维护等项目建设；各干休所积极统筹红色资源，组织老干部为区民兵分队开展理论讲座和定期问诊。

“要利用好机制优势、平台优势、资源优势，以解决现实矛盾问题为牵引，推动区域联建整体水平不断提升。”该警备区政治工作局老干部工作办公室负责人介绍道，联络机制建立后，无论是学习教育、服务保障、随军入学等“部队需求清单”，还是军民协作、国防教育、专家义诊等“地方需求清单”，都得到了有效协调落实，实现了军地共建共促、双拥双赢。