洪亮（上海光大律师事务所管理合伙人）：

这次作为新委员感到使命光荣、责任重大。

今天来之前刚刚进行了一场校招季的大学生面试，发现如今毕业的大学生实操经验还是有所欠缺。刚招进来的大学生，记录一份会议纪要，竟然连时间、地点都没有。那么，大学是否应当在进行课程设置时多增加一些实操内容？

建议：第一，希望大学能够留出足够多的时间，比如一年到一年半，让学生能够提前到未来想要进入的行业进行深入的实际操作学习。第二，建议大学课程的考核模式能够相对应地有一些变化，是否能够考虑把实操课程的评分也纳入考量指标。比如60%的课程分数由高校打分，40%的分数由实操部门打分。