与事假同理的还有：婚假、丧假、探亲假或病假。
根据《上海市企业工资支付办法》：
●劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。
●假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
哪些假不扣高温费？
那么，是所有的假都要扣高温费吗？
当然不是。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。此外，根据有关规定，在分别计算依法参加社会活动工资、隔离观察期间工资、陪产假工资、产前检查工资等项目时，也是按“正常工作期间相同的工资收入”支付，即也不可扣除高温津贴。
总结一下——
可以按天折扣高温费的假期包括：
●事假、病假、婚假、丧假、探亲假……
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