用2个月时间逐人定岗分类

于6月底前完成全市法院、检察院人员分类管理各项准备工作，为下半年启动纳入员额管理的法官、检察官的确认、遴选工作打好基础。要严格控制员额使用，为法官助理、检察官助理预留空间

进一步完善法官检察官权力清单

制定加强司法办案监督制约、法官检察官执法档案管理、法官检察官办案责任确定等一系列制度规定，让办案的法官检察官权责相符，对所办案件终身负责

稳步推进法官检察官薪酬改革

对试点法院、检察院进入员额内的法官检察官收入水平，暂按高于普通公务员43%的比例安排，并向一线办案法官检察官倾斜。细化明确制度安排，分步实施法官检察官延迟领取养老金政策

本报讯 （记者 刘栋）上海将对进入员额的法官、检察官作出更加严格的管理规定。记者从昨天召开的全面推进司法体制改革试点工作会议上获悉，上海从执法办案中最容易出现问题的关键环节、人民群众反映最强烈的突出问题、可能影响司法公正的制约因素入手，出台了《上海法官、检察官从严管理六条规定》。

对违反六条规定的，由市法官、检察官遴选（惩戒）委员会提出惩戒意见，法院、检察院按法定程序提请免去相关人员的法律职务，并追究相应责任。法官助理、检察官助理参照执行。

根据部署，上海将在去年7月开展的司法体制改革试点基础上，在全市所有法院、检察院全面推开改革。下一步，将用2个月的时间逐人定岗分类，于6月底前完成全市法院、检察院人员分类管理各项准备工作，为下半年启动纳入员额管理的法官、检察官的确认、遴选工作打好基础。要严格控制员额使用，为法官助理、检察官助理预留空间。继续严格按照“一线办案部门重点配置、二线办案部门适度配置、辅助部门零星配置、司法行政部门不再配置”的原则，切实落实好人员分类管理工作，真正把能办案的骨干稳定在办案一线，充实到办案一线。

在全面深化完善司法权力运行机制，确保司法权严格依法公正运行上，要牢牢抓住司法权力运行机制改革，健全对司法活动监督制约的制度机制，真正让司法权在制度的笼子里运行，推动实现“让审理者裁判，由裁判者负责”。

在全面强化推进司法体制改革试点的保障措施上，上海将落实中央关于司法职业保障的决策部署，稳步推进法官、检察官薪酬制度改革，增强法官、检察官职业荣誉感和使命感。对试点法院、检察院进入员额内的法官、检察官收入水平，暂按高于普通公务员43%的比例安排，并向一线办案法官、检察官倾斜。细化明确制度安排，分步实施法官、检察官延迟领取养老金政策。继续试行基层女法官、女检察官延迟5年至60周岁领取养老金。不担任领导职务的二级高级法官、检察官延迟至62周岁和一级高级法官、检察官延迟至63周岁领取养老金，待纳入员额管理的法官、检察官选升工作全面展开后再行实施。

市委常委、市委政法委书记姜平在会上强调，司法体制改革是中央事权，上海司法体制改革试点体现和执行的是中央精神，必须着眼于国家司法体制改革这个大局大势，确保与中央的要求高度一致，与上海的实际相符，敢于担当、勇往直前，坚持问题导向，加强探索创新，积极稳妥地全面推开司法体制改革试点工作。