“马”去雄风在，“羊”来福气生。羊年新春即将到来，申城年货销售已进入高峰。为应对淘宝、京东、一号店等电商组团造“年货节”开启大规模网络销售，沪上各家老字号纷纷盘整业态、以“上海味道”更新主题包装以稳固线下市场。
今年，市总工会还赶在春节前夕出台工会经费使用细则，明确逢年过节工会可以发放慰问品，最高人均不超过400元。记者走访沪上各大实体年货商家后了解到，这一政策利好年货的团购业务，并使今年的年货销售旺季得以延长。
市场探访
市总发文确保职工福利
年货团购：沉寂两年后吹响“开场哨”
“八项规定出台后，这两年的市场已逐渐接受并厉行节俭之风，团购业务在年货销售中，几乎是微乎其微。”第一食品南京东路店副总经理滕淑琼告诉记者，今年市总工会明确400元的实物福利新规，为年货团购带来利好。“福利发放有明确出处，企事业单位有规可循，也能够让职工过上一个开心年。”
发放年货有据可依
记者了解到，2014年12月上旬，市总工会发布《关于落实<中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知>的若干意见》，对基层工会经费收支管理的一系列问题进行了详细解答和规范，并要求各级工会加强对基层工会经费收支的管理和监督，对违反规定和要求的行为，应及时予以纠正，情节严重的，按有关规定处理。
意见明确，基层工会必须制定有关规定，明确奖励、补助、慰问发放的统一标准，形成书面文件，并严格按规定执行。奖励、慰问标准的制定应遵循合理、适度原则，发放奖励、补助、慰问金时，审批手续应齐全，签收应规范到位。意见同时规定，逢年过节发放少量慰问品，总金额须控制在基层工会当年留成的拨缴经费收入的20%以内，最高人均不超过400元。慰问形式限定为实物。
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