嘉定区今天举办“才聚我嘉 筑梦新城”嘉定区促进人力资源服务业高质量发展主题活动，启动“上海·嘉定人才港”战略合作项目，出台《嘉定区促进人力资源服务业集聚支持办法（试行）》。上海市人力资源和社会保障局党组书记、局长赵永峰，嘉定区委书记陆方舟，嘉定区委副书记、区长高香，东浩兰生（集团）有限公司党委副书记、总裁李栋等出席活动。
赵永峰指出，人力资源是构建新发展格局的重要依托，推进人力资源服务业高质量发展对促进社会化就业、更好发挥人力资源优势、服务经济社会发展具有重要意义。他强调，上海人力资源服务业快速发展，新模式、新业态不断涌现，基本形成了公共市场健全、规模水平突出、业态体系完备、国际要素集聚、科学技术赋能的人力资源服务产业体系，为提升上海城市能级和核心竞争力、持续改善民生、促进高质量发展提供了有力支撑。他希望，嘉定能抢抓机遇，用好人力资源服务业和新城人才支持政策，持续加大国内外头部机构引入力度，不断孵化培育数字化、科技型机构，全面推动人力资源产业业态转型升级，使嘉定成为人才创新创业的热土，让人才在嘉定追梦、筑梦、圆梦。
陆方舟在致辞中强调，人力资源是第一资源，人力资源服务业是朝阳产业，嘉定一直是上海产业大区，现在新城和北虹桥“双引擎”正加速燃启，为人力资源服务业发展提供了巨大的市场空间和广阔的发展前景。他表示，嘉定区正按照中央、市委的决策部署，深入学习贯彻市第十二次党代会精神，更好统筹疫情防控和经济社会发展，加快打造“创新活力充沛、融合发展充分、人文魅力充足、人民生活充裕”的现代化新型城市。他提出，嘉定区将始终把人才作为推动发展的根本动力，奋力打造新时代人才发展新高地，着力培育壮大人力资源服务业，加快打造“上海·嘉定人才港”，推动人才链、政策链、产业链、资源链深度融合，积极探索人力资源服务业集聚发展的嘉定路径，不断释放“人才引擎”的澎湃动力。
高香与李栋共同启动“上海·嘉定人才港”战略合作项目。未来，嘉定区与东浩兰生（集团）有限公司将在人力资源服务、新城招商和会展服务等领域进行合作，以“上海·嘉定人才港”建设运营为平台，进一步做大做强嘉定区人力资源品牌，借助东浩兰生（集团）有限公司人力资源、招商和会展等业务的专业优势为嘉定区产业发展和科技创新提供智力支持。
嘉定区委常委、副区长朱效洁详细介绍了“上海·嘉定人才港”和《嘉定区促进人力资源服务业集聚支持办法（试行）》内容。“上海·嘉定人才港”将以建设全生命周期服务生态园、大数据智库聚能活力园、全链条创新创业实践园、人力资源服务产业园为主体内涵，鼓励产业集聚发展。计划到2025年，企业入驻100家以上，产值超过30亿元，新增纳税1亿元以上。《嘉定区促进人力资源服务业集聚支持办法（试行）》中指出，给予人力资源服务机构最高500万元的落户奖励，给予入驻机构前三年每年30%的租金补贴，并视其引荐人才情况给予最高50万元的引才补贴，对获得市级以上荣誉或创新示范项目认定的机构给予最高30万元的创新奖励，给予在嘉定建立人才培育实训基地、搭建交流平台并举办活动的人力资源服务机构相应补贴等，真金白银吸引优质人力资源机构投资人才港，支持鼓励他们为嘉定企业和人才提供更好服务。
活动公布了6名“上海·嘉定人才港”招商引才大使并颁发聘任证书。
活动中，上海北虹桥企业服务发展有限公司与上海外服（集团）有限公司、上海泳毅人力资源有限公司等4家人力资源服务机构签订了意向入驻协议；嘉定新城发展有限公司与上海佩信企业发展集团有限公司等12家人力资源服务机构签订了意向入驻协议。
作者：薄小波
编辑：史博臻
责任编辑：戎兵
*文汇独家稿件，转载请注明出处。
