近日，“百优庆百年”上海城市基层党建创新案例征集评选结果揭晓，全市100个具有代表性和可复制性的案例脱颖而出。其中，安亭镇申报的《创新大潮在理想港湾奔腾不息》入围30强，并获评优秀案例。

坐落于上海国际汽车城核心区的汽车·创新港，于2015年10月开园，是国内首个专注于汽车产业创新的园区。截至目前，其入驻企业50余家，汇聚白领青年人才3000余人，在地党员260余人，已成为嘉定汽车产业要素最集中、汽车科技最前沿、青年人才最集聚的核心区域。

多主体构成的复杂园区，如何做强统筹力

开园之初，汽车·创新港也曾面临“三方治理”格局，属地在安亭镇域范围，运营单位为上海国际汽车城发展有限公司。同时，园区企业构成复杂，既有外资、国资，也有民营、合资，具有多类型主体共存的特点。

为此，园区立足“党建+管理”，建立跨单位的组织领导体系。2018年，汽车创新港党支部成立，由园区管理公司派人担任党支部负责人，安亭镇党委派驻党建顾问及党务工作者，形成“双向进入，联合任职”的领导机制。同时，园区还将上汽大众、同济大学等汽车行业党建联盟单位资源汇聚到汽车·创新港，并以党建带群建为纽带，将安亭镇工青妇及统战等资源凝聚到一起，拓展群团服务形式及范围，形成服务园区产业发展、推进园区社会治理的统筹力。

紧扣“一餐饭”，牢牢击中白领青年痛点

在这里，让不少人印象深刻的就是色香味俱全的园区食堂。每到饭点，烧腊、砂锅、蒸菜等菜式多到让人“选择困难”。这样令人艳羡的就餐环境，与一次问卷调查息息相关。

工程师小毛回忆自己刚来园区时，觉得食堂就餐环境实在过于局促，“面积不够大，就餐时间也太短了，”在创新港党支部发出的一次调查问卷上，小毛就提出了改善就餐体验的建议。没想到，一两个月后，建议就被采纳了。食堂不仅面积扩大，就餐时间也延长了。目前，经过数字化技术手段，全新改造的食堂最多可容纳800人就餐，困扰员工许久的难题迎刃而解。

食堂的升级改造仅是创新港党支部解决员工难题的缩影。这些年来，党群服务站通过开设“美好生活工坊”品牌项目，先后建立健康角、妈咪小屋，引进家庭医生、心理医生，常年提供医疗健康服务，帮助白领青年解决工作生活需求。

党群服务站先后开设了“我的红色印记”、“有闲俱乐部”两大品牌项目，用“午间一小时”，打造“温馨港湾”。据统计，2018年以来，党群服务站先后开展了“给90后讲讲马克思”“快闪迎国庆”“大篷车进园区”“英语沙龙”等活动100余场，参与人数达3000人次。

下沉一线，实现人才服务“量身定制”

“兴业”是园区发展的主要目标。过程中，创新港党支部立足“党建+产业”，发挥党员人才作用，设立科创人才服务直通站，切实将人才服务下沉基层一线，直面园区科创企业和各类高层次人才，实现人才服务“量身定制”。同时，党支部坚定党员人才双培工程，积极推动人才发展入党，开展“党员创新说”项目，由骨干党员自主开展技术交流，推动建立园区内部“开放、合作、创新”的技术合作链条。

创新港党支部通过行业党建联盟，打造“资源互通、产业链接”的创新平台。“星辰计划”开创了汽车创新从幕后研发走向落地转化的商业新形式；“最后一公里”智慧泊车项目与多家整车厂开展合作，使自主创新转化为实实在在的产业活动。

此外，“理想湾”党建模式还在更大范围内复制推广。“创新港·理想湾”已成为创新园区党建工作的实践点，并不断在党建+管理、服务、产业等方面进行实践探索。

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