最近总有朋友问阿胖：“我性格内向、老实，不喜欢巴结领导，讲话直来直去，这样好吗，还有前途吗？”

阿胖的回答是：“如果你是天才，内向、老实、不巴结、讲话直来直去，别人只会夸你真实，如果你是普通人，内向、老实、不巴结、讲话直来直去，你会发现你很多事情都做不好，也没有太多的朋友。”

所以，对普通人来说，性格内向、老实，不喜欢巴结领导，讲话直来直去，这样当然不好。

而阿胖这篇内容，正是准备来帮那些内向、老实、不巴结、讲话直来直去的普通人改变自己，实现进步的！

一、改变讲话方式

说句实在话，如果想要改变现状，实现进步，讲话直来直去是首先要去改变的一个点。

现在有很多人对讲话直来直去这件事不以为然，认为自己这是真实，但实际上，有可能你说的某句话确实是真实的，但以直接的方式说出来是很难让人接受的。

比如，今天某位女同事穿了一件比较具有“特色”的衣服，大家公认的不好看，但你看到了之后却当着所以人的面说：“你今天这件衣服不太好看啊。”

虽然这句话是真实的，但是却缺乏方法，让对方很难堪，对每个人给予这样的真实，他人会认为你情商低，不会换位思考，也会逐渐远离你，从某种程度上来说，你也会很难取得进步了。

所以，我们首先要改变的是讲话直来直去。

1.换位思考

要改变讲话直来直去的习惯，我们首先要做到换位思考，当你能够换位思考，你才能够相对清晰的知道别人在乎什么，这样也更可能避免讲话直来直去。

方法：延迟思考法

我们会习惯性偷懒，在收集到少量信息之后，就开始不断思考并判断对方是一个什么样类型的人，因此决定自己来如何表达。

但如果要做到换位思考，实际上我们是需要用延迟思考法的。

为什么有用？换位思考并非读心术，你要想更加清晰的知道对方在想什么，很重要的一点是积累足够多的信息，才更可能做出准确的推断。

而我们习惯性偷懒，当信息很少的时候，就喜欢下结论，这样当然做不到换位思考，但如果我们延迟思考，只优先收集信息，当具备一定信息时再去思考整合，就能够更加可能做到换位思考了！

2.闭住嘴巴

在你训练自己换位思考能力的过程中，如果不想再得罪人了，那最好的方法就是闭住嘴巴，多听、多做。

二、与优秀的人为伍

在了解了改变说话方式的方法之后，我们再来聊聊巴结领导这件事。

有一句话说得好：

一个人的财富，由身边最好的五位朋友所决定

这恰恰说明了圈子的重要性。

而我们在工作中，可以完全忘记自己喜欢或不喜欢巴结领导这回事，把注意力聚焦在事情本身。

这件事我该怎么解决，是否需要多与领导沟通。

会有朋友觉得频繁与领导沟通就是巴结，如果某件事必须要你与领导频繁沟通，你因为不喜欢巴结，所以不去沟通，那这不是自毁前程吗？

当你不断沟通，业绩进步，你与领导的关系也会变得更加近，受圈子效应的影响，你今后的职场生涯将会平步青云！

所以，咱们把注意力聚焦在事情本身，而不是是否要巴结领导。

三、内向、老实没问题，关键在于如何利用时间

最后，咱们再来看看性格内向、老实这回事。

有这样的特点，并不一定是坏事，甚至是好事，但成为好事的前提是看你如何利用好在这类状态下的时间。

有些朋友性格内向、老实，一边羡慕他人的八面玲珑，一边抱怨自己的内向、老实，想要做出改变，但往往下班之后，做得事情却只是看剧、打游戏。

内向、老实能够让你做事更加专注，有更多属于自己的时间，这是宝贵的财富，如果仅仅是用来娱乐消遣，那很容易让自己形成一个〔消遣-抱怨-想改变-消遣〕的劣质循环中，始终无法翻身！

那应该做什么？

所有能够给自己带来自我提升的事情都可以去做，比如阅读、运动、演讲等。

总结：性格内向、老实，不喜欢巴结领导，讲话直来直去，这样好吗？还有前途吗？

说出来，那就已经是过去式了，只要现在做好这3点，你会越过越好的！

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