据俄罗斯卫星网近日报道，为了消除意识和潜意识产生的偏见，瑞典斯德哥尔摩市下辖的厄普兰德斯—布罗市政府决定让一个名为“天盖”（Tengai）的机器人来对求职者进行面试。来自该市的安德斯·奥赫德成为瑞典第一个被所谓的“无偏见”人工智能招聘程序录用的人。

一个名叫安德斯达年轻人通过了Tengai的面试，成为了市政府的数字协调员，他也是第一个通过机器人面试被录用的员工。

Tengai由瑞典科技公司Furhat Robotics与瑞典最大招聘公司之一TNG联手研制，他们称，这款机器人能在面试时保持中立，不受求职者年龄、性别、种族或外貌的影响。

据瑞典广播电台报道，在与Tengai进行了富有成效的面试后，安德斯获得了市政府数字协调员的工作，成为第一个被Tengai招聘的人。

安德斯说：“被Tengai面试和被人面试时的感觉迥然不同。比如，你无法通过观察Tengai的表情来判断它是否满意你的答案。”

TNG公司首席执行官阿萨·埃德曼·卡尔斯特罗默在此前的一次采访中解释道：“人类倾向于寻找并喜欢和自己有相同兴趣爱好的人，这通常通过私人问题来完成，而这些问题会让我们投入情感，所以，每名招聘人员都携带着某种潜意识的偏见。”

在Furhat Robotics发布的一则广告中，一位戴着头巾、拥有学位的女性被三位招聘经理拒绝，最终却被一个“没有偏见”的机器人录用为最佳候选人。

编辑：沈湫莎

责任编辑：姜澎

来源：科普中国、科技日报、智东西