本报讯 (记者徐晶卉)在逐渐构筑人才资源高地的过程中，上海的人才结构正在悄然改变。当新兴的互联网遇到传统的金融行业，市场对于复合型人才的需求让一大批“跨界精英”选择来沪工作。全球职场社交平台领英(LinkedIn)日前发布了中国城市职场发达程度大数据报告，在对2000万名中国用户进行统计分析后发现，上海在吸引互联网金融人才方面拥有优势，在一线城市人才争夺战中正构筑起“跨界人才高地”。
在“高大上”的金融领域中，近年来上海一直吸引着全球顶尖金融人才的齐聚。不过，领英的大数据显示，目前上海已不仅仅将吸纳人才聚焦在优势凸显的金融领域，而是有条不紊地开展以技术为导向的跨界型人才聚合，其人才结构正在向高端化、多元化、复合型的方向迈进。这其中，以互联网金融为代表的典型业态，成为沪上人才争夺战的主战场。
与互联网金融迅猛的发展势头相比，互联网金融核心人才的供给却跟不上互联网金融扩张的步伐，既懂金融产品与业务、又具备互联网思维与技术的复合型人才“一将难求”。领英数据显示，在跨界人才上，上海以12.4%对8%的优势压倒北京，成为互联网金融人才的职场首选地。例如：在平安保险2016年第一季度发布的职位中，超过一半的职位都设置在上海。
值得关注的是，在互联网金融相关专业排名中，以上海交通大学为代表的前5名高校有4所在上海，为其人才储备奠定了扎实基础。其次，34.8%的人才在互联网金融行业从事的职能是工程或信息技术，这也表明了在互联网与金融的融合过程中，技术人才对于互联网金融行业发展的重要性。
“上海正走向以高端金融服务业为主导，高附加值服务业为衍生的人才布局模式。”领英全球副总裁兼中国总裁沈博阳告诉记者，高端人才流入不仅能提升区域产业的升级和转型，其“虹吸效应”还能带动技术导向人才的聚集，为激活如文化创意、娱乐传媒、时尚奢侈品等“后现代产业”创造良好的发展氛围。
大数据同时显示，上海的高端人才聚集，也同样辐射着长三角地区的人才发展态势，以杭州、苏州、南京、无锡为代表的长三角“崛起势力”，正在形成“第二梯队”，逐步缩小与传统一线城市的差距。上海领跑所带来的“溢出效应”，也间接为人才向周边地区蔓延带来了极大的提升作用。
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