目前，上海市新一届居(村)委会成员中，35岁以下已接近两成，占18.1%，36岁至55岁占58.4%;大专以上学历占42.1%，比上届提高了10个百分点，队伍总体结构得到进一步优化。今年，大学生社区服务计划将在去年试点的基础上，在各区县全面推开。
当前，居民区工作队伍处于新老交替时期，基层面临“谁来接班”、“谁能接班”的问题。日前，本报接连刊发《让80后居委干部看得见前面的路》《让年轻“小巷总理”人在心也在》等稿件，关注“小巷总理”的年轻化进程。在昨天市政协重点督办的“创新本市社区治理”提案专题协商座谈会上，记者就本报关注的问题采访了市民政局相关人员。
相关工作人员表示，上海去年在虹口、闸北、普陀等区开展了150名大学生社区服务计划试点工作，今年将在各区县全面推开;下一步，还将通过外部引进与内部培育、待遇保障与事业留人相结合，使更多优秀居民区书记、主任沉淀在工作岗位上。
市民政局昨天回应称，将多措并举，不断完善社会组织发展支持体系。据悉，全市各级政府投入资金1.8亿元，在市、区、街镇三级建成孵化基地17个，并在全国率先出台了公益服务的绩效评估地方标准，部分区县还专门设立社会组织发展专项基金。
文汇报记者李上涛
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