过去近10年，上海派出所基层民警未曾在常规执勤中佩枪。此次佩枪执勤使用的05式警用转轮手枪又是一支新枪。佩枪民警是否做好了相应准备?记者了解到，此次筛选出的首批约1000名民警必须做好射击技能、心理素质、用枪规范三方面的准备，方能佩枪。民警若想获得佩枪资格，都必须迈过这三道门槛。

　　技能 每年实弹训练逾400发

　　上海巡逻民警配备的是9毫米口径的05式警用转轮手枪，亦称左轮手枪。它有三个特点：一是遇到哑弹可以跳过，不用退弹，所以使用时的故障率低;二是专为警务工作设计，停止作用较好，杀伤力度适中;三是保险性好，即便跌落遭遇剧烈震荡，枪也不会走火。

　　佩枪执勤要求民警具备扎实的射击技能，警察每年的射击训练量将大大增加。今年2月底，佩枪令下达后，警方组织了部分民警进行1个半月半脱产式集训，使其熟练掌握武器使用法律法规、枪械性能、射击技能。上海市公安局治安总队巡逻指导处处长芮明华说，今后佩枪民警将会每月训练，每个季度进行考核，预计每年每人实弹射击训练量达400-500发子弹。

　　15秒内，发现对象、进入掩体、观察环境、连续打出6发子弹并且至少命中3发--这是训练中对民警的基本要求。民警要在短暂的时间里做三件事：拔枪以后，极快地将枪口下沉2次，迅速观察环境、避免误伤无辜;必须具备连续扣动扳机击发10次以上的手部力量;还得练就“盲换子弹”。长宁公安分局专职教官金海做了演示：他从腰间取出装弹器给枪上膛。只听装弹器落地，扳机已扣响，教官没有朝下看过一眼。

　　心理 拿枪前后都有评估介入

　　佩枪民警必须具备过硬的心理素质，拿枪前先得做几百道心理测试题。警方尝试开展用枪前的心理评估机制、用枪后的心理介入机制，已经圈定了“卡特尔16种人格因素测试(16PF)”、“90项症状清单(SCL-90)”、“上海公安民警应激事件调查量表”三种测试，并且建立了全体巡逻民警的初始心理素质档案。

　　借助心理评估测试，警方定期考察民警的长期人格特质、近期精神病学症状、两周内的不良心理反应。民警表现出的负面情绪强，心理测试分数超过一定标准，就会失去一段时期内的佩枪资格。一旦佩枪民警在心理测试中出现问题，或者民警本人诉说压力大、负担重，上海市公安局的心理师会为其提供服务。根据症状程度差异，华东师范大学的一支心理工作团队将会适时介入。民警在处置事件时击伤、击毙对象，事后心理师将强制进行心理干预。

　　规范 每次拔枪后须填写报告

　　佩枪执勤还需制度保障和程序规范。目前，上海警方已经制定实行《上海公安派出所民警佩枪执勤工作规范》，建立用枪报告制度。民警每次拔枪，必须填写报告，陈述事件经过，解释用枪理由。

　　民警佩戴、保管枪支同样有严格的程序。除了执勤，民警不得佩枪随意进入公共场所。领枪、交枪、验枪环节，派出所值班长必须在场监督。金海讲述了一则香港巡逻警察的真实故事：突发事件中，警察背部中弹，他凭训练出的本能，拔枪回身击倒对方，顺手关上保险，把枪插回枪套，随后失血过多倒地--倒下前的一刻，他仍记得按照安全程序收枪。

　　文汇报记者 沈竹士