台州市“科创中国”试点城市创建暨全球顶尖人才招贤令发布，顶尖人才团队项目落户台州可获得最高两亿元的项目支持，特别重大的上不封顶……这是记者从2020台州国际人才合作洽谈大会上获得的消息。

顶尖人才“一事一议”，以最大力度予以保障

“招贤令”的背后是台州对人才引进工作的极度重视及人才政策的不断更新、完善。

此前，台州为更好引进人才，为创建人才强市营造良好政策环境，制定颁布“台州人才新政2.0”，在原政策基础上优化升级，在人才引进培育、创业生态打造、人才平台建设、评价激励机制、工作保障体系等五大方面提出了30条创新性举措。

新政在原政策基础上优化升级，在人才引进培育、创业生态打造、人才平台建设、评价激励机制、工作保障体系等五大方面提出了30条创新性举措，把“一事一议”引进顶尖人才（团队）作为标志性工程，提供“顶配”定制服务，以最大力度予以保障：经费支持市县叠加。在县级层面提出引进支持方案的基础上，市级层面再提供最高1亿元项目经费、第一轮最高1亿元的股权投资或债权支持，特别重大团队上不封顶。

发展平台量身定制。可根据实际需要，突破编制、岗位、工资总额等限制，为人才量身定制发展平台，并明确顶尖人才及团队核心成员住房、子女教育、医疗保健等政策享受地在全市自主选择。

创业激励力度空前。人才企业落地后5年内上市的，第一轮的市级基金政府出资收益全部奖励给人才（团队）。

院士项目硕果累累，最强大脑引领创新发展

人才是第一资源，创新是第一动力。

院士是最顶级的科研人才。台州十分注重与院士进行交流合作，让“最强大脑”引领地方创新发展。

此前，台州就着手打造“院士之家”的引才聚才平台，常态化开展“院士台州行”、院士项目对接等活动，为台州发展提供高端人才智力支撑。

2020年9月，台州“院士之家”荣获首批“浙江院士之家”称号，自建家以来，共有袁隆平、李兰娟等46位院士入驻，28个院士科技攻关项目落户台州，涉及台州相关主导产业、特色行业；10月19日，2020世界青年科学家峰会院士专家仙居行活动在仙居启幕；10月24日，2020台州市药物工业发展研讨会暨院士专家项目成果转化对接会在黄岩举行；11月29日，中国（台州）绿色农业发展院士专家论坛暨院士专家项目合作对接会在仙居召开……

院士专家项目作为台州“科创中国”试点城市创建行动中的重要一环，为台州带来了人才、技术、资源，动员了各类创新要素，“院士之家”则成为院士专家技术创新“策源地”、科技创新成果转化“试验地”和经济社会发展高端人才“集聚地”。

打造人才服务品牌，择之以才待之以礼

盖有非常之功，必待非常之人。

一系列服务品牌正在涌现。

借助国家级小微企业金融服务改革创新试验区的创建契机，台州创新开展人才服务型支行、人才创业创新保险、创业投资风险补偿等，构建了“财政直补+银行授信贷款+基金投资”的金融扶持模式，推出人才创业项目全生命周期扶持。

目前，台州出资5亿元设立市科技创新基金，设立规模超10亿元的人才创业基金，首期规模1亿元的天使梦想基金实际开展运作；全市20家人才服务型支行累计发放专项贷款4.8亿元；市信保基金提供免费担保金额达1.32亿元；全市首笔人才险赔付到位……

在人才创新创业事项“一楼办”中，台州市深化人才创业创新全周期“一件事”改革，在台州黄岩人才大楼打造人才创新创业服务综合体，优化完善一站式、无缝化、全链条的集成服务，实现“一楼”办好人才“一件事”。

而为了进一步优化人才生态环境，台州打造“人才在线”云平台，通过互联网、大数据赋能人才工作，提升人才服务，助力各类人才在台州安心工作、舒心生活。

择之以才，待之以礼。

在全省率先研究出台《关于加强疫情防控期间关心关爱人才工作的通知》，全面排摸全市1039名在外人才的需求，逐一掌握人才返台来台时间、线路安排、身体状况等信息，累计为126名市外人才开辟来台返台绿色通道，以服务人才、服务企业的暖心举措，让人才安心安业、扎根台州。

紧盯解决人才关心的签证落户、子女入学、住房医疗等“关键小事”，推出82项创业创新服务，在市县两级设立了“一站式”服务窗口，形成全生命周期的服务保障功能。

作为全市人才融入“第一站”，集服务、展示、孵化功能于一体的台州人才创新创业服务综合体即将建成，打造工作生活“无缝化”的人才创业休闲生活圈。

沪台智力交流日趋深化，人才工作未来可期

聚焦“接轨大上海、融入长三角”战略，台州先行先试与上海杨浦区签订人才战略合作协议，围绕人才品牌共塑、人才利益共享、人才引育共推等领域开展全方位人才战略合作。

活动联办品牌“共塑”。在杨浦人才服务中心设立台州引才工作站，常态化开展台州城市宣传和政策推介，定期开展高层次人才和大学生招聘活动，2020“智汇台州 百校引才”在上海理工大学盛大起航。开展博士后科研项目跨区域对接，组织台州企业参与上海“走进高校”产学研专场对接，达成明确合作意向23个。

产业合作评价“互认”。制定两地人才评价互认一体化政策，共享共认两地高层次人才，在落户购房、子女教育、医疗服务等方面互享同城待遇，不断扩大两地人才服务可及性共享。探索打造沪台人才合作产业园，建立人才项目引育利益共享机制，形成“科技孵化在上海、产业转化在台州”的跨区域联动发展模式。

资源共享待遇“同城”。市县联动在杨浦区布局建设一批“人才飞地”，台州企业在杨浦的子公司以及入驻人才飞地项目可共享区内实验设备等公共平台资源。

工作交流资源“共享”。两地组织、人社、科协等部门实现定期互访，交流工作经验，共享人才资源。促进世界技能大赛基地对台州竞赛的指导，选派台州高职院校的院长、教师赴杨浦交流学习。同时选派了1名人社局干部赴杨浦挂职锻炼。

接下来，台州将以“科创中国”试点城市创建为契机，聚焦重点产业领域，把科技供给与产业需求接合起来，把科学家与企业家结合起来，汇聚海内外创新资源和中小企业技术需求，促进优势技术项目转移和成果转化，让更多技术和人才走进台州，落地台州。

同时，台州将积极探索“政产学研金服用”等各类要素的服务模式和运行模式，通过制度创新有效集聚和优化配置科技资源，为企业提质增效、产业转型升级、经济社会发展持续向好提供动力源泉，为推进经济社会高质量发展贡献力量。

作者：赵征南  朱小兵

编辑：付鑫鑫
责任编辑：何连弟

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