■本报记者 钱蓓

昨天，上海召开“三严三实”专题教育工作推进会，针对会议强调的紧密联系正反典型、查实找准突出问题、聚焦补齐短板等要求，静安区委、市建交工作党委、市高院党组、光明集团党委、上海大学党委、嘉定区马陆镇党委作了交流发言，提出要以改革发展成效体现“三严三实”教育实效。

关键词：正反典型

要紧密联系正反典型，进一步深入开展专题研讨

为了让广大党员干部以先进典型为标杆，争做“四有”好干部，今年“七一”静安区组织党政领导在获得全国优秀县委书记称号的区委书记孙建平带领下，参加重温入党誓词、践行“三严三实”主题党日活动。“我们要把牢干部思想的‘总开关’，对照好干部标准、‘三严三实’与‘四有’要求，继续查找各级领导干部中存在的不严不实问题，细化问题清单，逐项整改到位。”静安区委表态。

2015年1月6日，习近平总书记作出重要批示，称赞邹碧华是“新时期公正为民的好法官，敢于担当的好干部”，号召党员干部特别是政法干部向邹碧华学习。市高院党组把“邹碧华精神”纳入“三严三实”教育的重要内容，开展“人人争当邹碧华式的好法官、好干部”活动，在“邹碧华精神”感召下，全市法院涌现出“全国最美基层法官”彭文忠等一大批先进典型，共有57个先进集体、133个先进个人受到市级以上表彰。

“近几年光明食品集团也出现过一些领导干部违法违纪案件，损害了党的形象和企业利益，污染了企业政治生态和管理生态。”光明集团党委介绍，该集团分批组织集团中层以上干部全员收看警示片《警钟长鸣》，学习《市国有企业领导人员职务犯罪案例选编》等，以身边的反面典型教育警醒党员干部。

关键词：问题导向

要坚持问题导向，从改革发展的实践中查找思想作风上的不严不实问题

借“三严三实”契机，担负改革任务的部门和单位从实践中查找问题，提出以上海改革发展的新成效体现和检验专题教育的实效。

在上海司法体制改革进入全面推进的关键时期，市高院党组在会场上直言问题和不足：公正为民的思想树得不够牢固，措施不够有力；敢于担当、勇于创新、破解难题的勇气和信心还显不足，上海司法体制改革进入关键时期，有些同志担当精神不足，思考不够、办法不多、求稳怕乱、行动缓慢，致使改革试点工作发展不平衡；崇法尚德、忠实捍卫公平与正义的能力还需提高。

针对这些问题，高院党组专题研究落实整改措施，比如制定《上海法院司法改革试点工作实施方案》以及30余项配套规定，明确了11个方面70项改革任务，并细化116项具体改革措施、责任单位以及完成时间，确保各项改革任务都能够得到有效落实。

在专题教育中，上海大学党委查摆制约学校改革发展的瓶颈问题，比如二级院系发展问题，对建设情况进行系统分析，并出台措施改革和完善管理机制。

关键词：补齐短板

要聚焦补齐短板，进一步解决问题推动发展

与会者认为，“三严三实”专题教育不能空对空，所有补短板的问题都是“三严三实”的对照内容。

嘉定区马陆镇党委表示，马陆镇存在众多短板问题，包括经济发展短板：财政收入增速放缓，产业转型任务艰巨；社会治理短板：社会管理精细化程度不够，社会管理难度呈指数增长，社会稳定风险易发多发；民生保障短板：新城核心区就业难、就学难和养老难问题凸显，东部农村地区本地农民居住条件不理想，外来人口大量聚居，环境“脏乱差”。马陆镇党委表示：“我们将进一步花精力、动脑筋，补短板，在实处用力，切实用全镇领导干部的‘辛苦指数’换取广大群众的‘幸福指数’。”

市建交工作党委提出把“三严三实”专题教育与转变作风相结合，以严和实的作风推动城市管理工作。“问题是表象，‘不严不实’是根子，建设发展中存在的难题焦点，反映出班子深入接地气抓落实的力度不够大、创新城市管理的办法不够多。为此，党委加强市区联动、上下对接，合力破解本市桥梁桥下空间专项整治等一系列突出问题。”