全国人大代表李斌。 本报特派记者 叶辰亮摄

■中国人既不懒也不笨，现在我们唯一缺那么点精神，就是当年“两弹一星”功勋们的那么一种艰苦执着的精神

■“中国制造2025”为每个人搭建了一个增长才干的平台，鼓励大家踏实学技能、踏实搞创新，这更需要相关职业教育体系更新到2.0版本

“我很怀念我年轻时车间里那种热火朝天的工作场景——没补贴也照样加班，遇上棘手的难题，大家一起研究到深夜，然后把瓦楞纸板箱拆开铺在地上席地而睡……”采访刚开始，全国人大代表、上海市总工会副主席、上海电气液压气动有限公司总工艺师李斌就这样感慨，“如今，这样的场景已经很少见了。”

李克强总理所作的政府工作报告中，“中国制造2025”是个热词——坚持创新驱动、智能转型、强化基础、绿色发展，加快从制造大国转向制造强国，“这将是一场硬战。”李斌说，政府摸准了制造业的“命门”，从顶层设计角度提出了具体目标，“中国人既不懒也不笨，现在我们唯一缺那么点精神，就是当年‘两弹一星’功勋们的那么一种艰苦执着的精神。”

关键环节不能“差一口气”

前不久，有关国民争相赴境外采购的文章热转网络。技术工作出身的李斌说：“在一些日用电器方面竞争不过别人，技术含量不高，往往就输在了细节上。”

小到日用电器，大到机械设备，在一些关键环节上总是“差一口气”，李斌说这样的例子并不少见。他举了自己企业的产品——液压泵。液压泵最关键是不能漏油。尽管从事该产品生产数十年，但液压泵的轴承、密封圈、铸件等部件，到目前为止还是以进口为主。李斌说，国内也有此类供货厂家，但就逊在产品的使用年限、密闭性能等细小环节上，“或者说，国内货比较‘偏科’，往往这方面性能不错，另一方面就存在明显短板，综合素质比不上人家。”

李斌分析说，造成关键环节“差一口气”的原因，一方面原始工艺、结构不如别人，更重要的是，创新力不强，核心技术、关键技术受制于人。这也就是总书记所讲的制造业“被人卡脖子”的真正原因。这背后，则是从业人员的技能与态度“差一口气”。

靠金钱刺激创新不能长远

之所以“差一口气”，还是缺了点精神。

李斌说，从工人到科学家，都少了老一辈那种艰苦执着的“两弹一星”精神，“那个年代条件艰苦，在被封锁的国际大环境下，我们咬紧牙关搞出了‘两弹一星’，一直受益至今。现在，这样的精神少了。”

李斌说，只要肯下功夫，我们在各领域都出过高精尖的东西。制造业要实现跨越式发展，就是靠科技创新，说到底就是靠创新的人。但是，为鼓励科技创新而重奖技术人员并非长久之计。金钱的刺激只是一时，创新要有长久动力，还是要有精神支撑，“就是总书记提到的：人民要有信仰。但现在不少科研人员，搞创新要么是为了出成果、上市，最后是为了口袋里的钱；要么是为了评职称、当领导。很少有人把这当做一项事业来做。”

“我在生产一线待了30多年，但现在的年轻人肯定熬不住。”李斌感慨，年轻人考不上大学，读技校是最末选择；进了一线，一边干着一边想着跳槽、坐办公室，“那个时候，一线技术人员成功与否的标准是：原来不会做的，现在会做了；现在的标准则是谁钱拿得多了。这种状态怎会做得好？创新更何从谈起？”

营造“技能为尊”的生态环境

曾赴海外考察的李斌发现，在北欧一些国家，制造业技术人员普遍有30年左右工龄，基本每人都有一门绝活——都是靠实打实的年份磨砺出来的。

为此，他再提数年来常提的老话题：制造强国离不开一支职业化的技术工人队伍，“‘中国制造2025’为每个人搭建了一个增长才干的平台，鼓励大家踏实学技能、踏实搞创新，这更需要相关职业教育体系更新到2.0版本。”李斌建议，职业教育的课程设置和人才培养模式要有新思路，要将现代制造与信息化充分结合起来，从学生抓起；社会上也要营造“技能为尊”的良好生态环境。

以自己所在企业为例，李斌介绍，近两年不少企业成立了市级技术中心和创新工作室，鼓励一线员工和技术人员合作创新项目，尊重来自一线的声音。在这样的机制下，一项名为“球冠定位孔的同轴度测量装置”创新项目已入选上海市职工合理化项目评选。

■文汇报特派记者 顾一琼（文汇报北京3月14日专电）