资管行业作为现代经济的重要组成部分，正在为实体经济持续注入更多金融活水，而资管数字化作为推动资管业务发展的重要驱动力，也将促进资管行业做优数字经济，做强数字中国。

就在今天，德勤自主设计研发的数字化服务与产品“IMD勤智投资”全新亮相，将打造资管机构内部的数字化平台，助力机构转型升级。

德勤中国财务咨询全国主管合伙人唐荫光表示：“德勤中国一直秉持着通过颠覆性技术创新，将数字化影响上升至企业战略地高度。IMD勤智投资针对私募股权投资机构及投资管理机构提供‘咨询+产品+运营’三位一体全周期服务，践行数据驱动的产品设计理念，深度集成行业先进技术能力，打造资管机构内部的数字化平台，助力机构转型升级。”

德勤中国财务咨询资产与解决方案全国主管合伙人王绚表示：“德勤中国的投资团队具有丰富的国际、国内投资管理经验。通过把脑力、经验和智力用科技方式固化下来，服务更多的客户，发挥更大的作用，真正提高服务客户的质量，这是‘勤智投资’投资管理系统平台应运而生的背景。德勤拥有强大的创新能力和数字化基因，这也是‘勤智投资’成功的先决条件。德勤希望用更好的服务、技术和运营能力来协助资管行业做好投资，管好投资，创造价值。”

德勤全球最新报告《2023 年投资管理行业展望》显示，纵观全球，投资管理人将继续加大数字化转型方面的投资，利用新技术改善客户体验、提升运营效率，并可能因此而产生阿尔法收益。领导层可通过加强部门间的沟通，围绕转型目标促进相互协作，有效推动数字化转型。

王绚表示：“德勤调研结果表明，投资管理人已连续两年实现了良性循环发展。富有成效的领导层和企业愿景，有助于提升企业运营效率，并助推企业取得全面成功。随着投资管理人2023年战略计划的制定和实施，那些力促将公司目标和使命根植于全公司的领导者们，有可能提升诸多方面成功的机遇。”

报告中指出，在投资管理公司规划并执行2023年战略过程中，在整个机构中树立目标感的管理层在多个层面上向成功迈出了重要的一步。员工可能是投资管理机构最为重要的资产，因此，未来一年，可使员工受益的规划投资也将使员工受雇的机构受益。领导层应努力提升的企业文化与良性循环的各个组成部分相关。2023年，投资于员工培训以及运营效率提升技术的机构将更有可能提升客户体验，并助力员工践行企业愿景。

获得差异化成功的投资管理机构很可能拥有强大的企业文化，而管理层提升企业文化的第一步则是传达目标明确的企业愿景——随着行业的快速变化，在2023年，这一步可能对于管理层比以往任何时候都更为重要。

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