受国内外经济下行压力和新冠肺炎疫情等因素影响，上海2020届高校毕业生就业工作面临新的挑战。一方面，就业群体持续增加；另一方面，受疫情影响，用人需求有所下降。特别是传统线下招聘活动暂停，大学生赴用人单位实习和双向选择的渠道受到不同程度影响。

在今天上午举行的市政府新闻发布会上，市教委副主任倪闽景表示，上海在促进高校毕业生就业工作上主要开展了以下几方面工作：

一是制订出台应对疫情做好高校毕业生就业工作的政策。2月18日，市教委、市人力资源社会保障局联合发布通知，要求全市各区人力资源社会保障局与各高校、各研究生培养单位主动作为，开展网络招聘工作。3月14日，上海发布《关于做好2020年上海高校毕业生就业工作的若干意见》。从开辟就业渠道、增加就业岗位、出台激励政策等方面，进一步促进本市高校毕业生就业。前段时间，上海布了促进上海高校毕业生就业创业的九大行动，包括面向高校毕业生专项招聘中小学、幼儿园专任教师5800人，专项招聘文体人才2000人等。

二是全力突破当前高校毕业生就业工作关键难点。近几个月来，市教卫工作党委、市教委重点拓宽高校毕业生就业渠道，全力保障2020届高校毕业生就业岗位基本面。

在搭建平台，组织各类毕业生网络招聘方面，自2月起，举办系列大型网络招聘会和专项网络招聘会，参与组织教育部24365网络招聘服务的双通道招聘活动，形成“天天有市场、周周有专场”的全天候网络招聘大市场，引导毕业生采用线上求职。3月以来，已组织了十多场面向本市高校毕业生的综合或专场网络招聘会，动员2.3万余家用人单位共提供就业岗位23万余个，大大超过原先预计的用人单位数和岗位数。各高校积极开展线上招聘和宣讲活动，提供更多有针对性的工作岗位。

在拓展渠道，促进毕业生多渠道就业方面，市民政局专门拿出1000个社区工作者岗位面向本市高校毕业生专项招聘；市公务员局提出在本年度公务员和事业单位招录工作中，适当向高校应届高校毕业生倾斜；动员更多高校毕业生应征入伍；扩大研究生和专升本的招生规模，其中市属高校硕士研究生招生计划总量增加15%，扩招硕士研究生3250人，专升本招生计划由占全市高校专科毕业生总量的8%增加到10%，扩招专升本学生2032人。同时，推出第二学士学位招生和科研助理岗位。

在增加岗位，开发各级各类用人单位需求方面，要求中央在沪企业、市属和区属企业，在今年新增岗位中拿出不低于50%的招聘计划，面向本市高校毕业生定向招聘。截至4月底，市经信委、国资委、商务委等单位共动员3000多家单位提供了65000多个招聘岗位；“大学生村官（选调生）”“三支一扶”等基层就业项目招录规模在现有基础上增加一倍。

下一步，我们将进一步统筹各方资源、动员社会力量，在就业渠道开拓、就业岗位增加等方面继续发力，特别是对于就业困难、家庭困难，以及受疫情影响比较严重地区的毕业生，采取“一生一策”的方法，给予更多的关心和机会。另外，在做好防控的前提下，稳妥推进线下招聘活动和岗位实习见习工作。

作者：周渊
编辑：张懿
责任编辑：戎兵

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