6月8日，上海交通大学举办了一次特殊的线上会议，30多家从学校科创项目中“生长”出来的科创企业的创始人、招聘负责人和2022届高校毕业生共同在线参会。这是上海交大2022年科创就业促进行动启动会。

包括思必驰科技股份有限公司、上海氢晨新能源科技有限公司、北京术锐技术有限公司、上海博动医疗科技股份有限公司、上海智能网联汽车技术中心有限公司、上海人工智能研究院有限公司等近30家学校教师科创企业为毕业生提供了近500个工作岗位，涵盖智能制造、人工智能、电子信息、生物医药、医疗器械、新能源、新材料等行业领域，并将持续一周为毕业生提供求职机会。

这些科创企业从创始到发展的每个阶段，都得到了学校的大力支持，如今反哺学校，开辟岗位，拓展毕业生就业渠道，对于推动学校就业工作的整体提升具有良好的促进作用。据悉，上海交大这次科创就业促进行动在全国高校中属于首次。

多年来，上海交通大学坚持促进科技成果转化，融入国家和区域创新体系，并构建和完善科技成果转化体系。在技术转移专业人才队伍建设、技术转移平台建设和优化支持政策环境等方面大胆探索，形成的首批科技成果转化专项改革经验做法已在部分省市和众多高校进行复制推广，并支持科技型中小企业发展，在环交大周边区域建设创新创业集聚区，打造科技成果转化和“硬科技”创新创业高地，为创新创业人才提供“创客”土壤，实现了双创领域的师资整合、资源联合，促进一批教师科创企业成长。

在着力解决制约科技创新活力障碍，稳步推进科技成果转化改革的同时，上海交大也在致力于尝试通过教师科创企业加强科技创新，创造新岗位，催生新产业，从而带动一批大学生就业。

本次科创就业促进行动启动会上，科技部成果转化与区域创新司司长周云帆、二级巡视员陈宏生，教育部学生服务与素质发展中心副主任唐小平，上海交通大学校长林忠钦，副校长朱新远，科学技术发展研究院、先进产业技术研究院、学生就业服务和职业发展中心等相关院系均参加了此次活动。

上海交通大学校长林忠钦院士表示，“学校将坚持‘创新引领创业、创业带动就业’，深入推进创新创业教育改革，健全‘以创促就’工作机制。一方面，学校通过与教师科创企业共同开展学生实习、实训，共建联培基地等，不断提升学生创新创业能力、增强创新活力，营造教师科创企业发展的良好生态；另一方面，教师科创企业通过加强科技创新，创造更多就业岗位，成为具有产业特色、带动就业效果明显的‘特色载体’，助力实现大学生更加充分、更高质量的就业。”

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