“高素质人才竟然干这行！”这是一个自媒体热衷炒作、网友们热烈讨论的话题。

这一次的主人公是浙江理工大学硕士生郝治伟，他在国际顶尖学术期刊《Nature》上以第一作者身份发表论文，如今回到家乡宿州当一名基层公务员。对于他的选择，不少网友表达了遗憾之情，并感慨“科研的尽头是公务员”。

这是一句明显带有偏见的表述，言下之意是将公务员定性为一份保温杯里泡枸杞、25岁混退休的闲职。事实上，基层岗位的复杂程度、工作强度远超刻板印象。每年的国考盛况足以证明公务员岗位门槛之高、竞争之激烈，而郝治伟所负责的“经开区化工和生物医药产业管理工作”更对人才的专业背景提出相当高的对口要求。正如他本人所说，“科研经历并不会浪费，反而会在工作中更好地帮助我。”

郝治伟将科研履历和治学精神带到公务员岗位，于个人而言是发挥所长，于社会而言是拉动公务员队伍的整体素质，提升城市治理的专业水平。我们常说“让专业的人做专业的事”。像郝治伟这样的专业人士扎根基层、服务人民，不正是群众一直以来的企盼吗？

诚然，以上种种都是理想情况。郝治伟能否胜任新岗位，能否以公务员的身份推动所在行业的创新发展，一切都是未知数。也许如部分网友所言，他的转型未必成功，科研阵地反倒损失一颗冉冉升起的新星。但即便如此，我们也大可不必升华出莫名的代入感，替他感到可惜。因为作为旁观者，对郝治伟个人选择的评价是欠缺客观依据和主观共情的，对他人生道路的预判也是不负责任的。尊重选择并祝福前程，才是我们基本的态度。

其实，相比争论个人选择是否“正确”，我们更应该强调对个人选择的包容而非限制。郝治伟在取得学术成绩的同时离开学术圈，他并没有退回舒适圈，而是接受了全新的挑战。同样的，如果将来发现自己并不适合公务员岗位，他仍然有机会回归科研或另谋出路。27岁的郝治伟还太年轻，他有足够的条件为自己谋划“下一站”，也有充分的时间去经历、去试错、去校正。对此，我们不应苛求他在科研的道路上坚守终身，也不必臆测公务员就是职场的“尽头”。相反，我们欢迎他“出来看看”“出去走走”，为自己的人生创造更多可能性。

另一方面，与其计算郝治伟的离开对学术圈产生的损失，不如重视学术环境的养成。科研事业固然需要郝治伟这样的个别人才，但更需要一支人才辈出、成果涌现的队伍。培养出一批高素质的硕士、博士，建立健全科研成果评价机制，保障学术人才的生活水平和发展空间，又何必因为个人选择而对科研的整体前景犯愁？

说到底，郝治伟需要“松绑”，他不应也不必背负过高的社会期望而奔赴前程。

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