支持民营经济发展是党中央的一贯方针。在《关于在全党大兴调查研究的工作方案》中，调研内容就包括落实“两个毫不动摇”等方面的主要情况和重点问题。面对内外环境的变化，政府要大力支持民企的发展，民企自身也要练好“内功”，适应高质量发展的要求，积极转型，破解“成长的烦恼”。

什么是企业的实力？规模是实力吗？钱多是实力吗？必须深刻认识到，企业的“肥大”不是壮大。中国的发展使得很多企业获得了市场的扩大和利润的增长，但如果企业的决策机制、经营思维、合规能力、企业文化进步不大，最后会把苦心拼搏多年的成果葬送了。必须深刻认识环境的变化，从拼成本时代进入了强技术、拼管理的时代。只有不断增强管理资产增长和企业规模成长的能力，才能远离风险。有著名管理学家说，变化的未来并不可怕，可怕的是，在变化的未来仍然沿用过去的逻辑。因此，企业要搞好自我革新，转变发展方式、调整产业结构、转换增长动力。

依法合规经营，这是民企健康发展的重要标志。企业从初创期到成长期，从“人”到“从”到“众”，不仅是人数的增加，更是管理规范、规则、文化的发展成熟。一个好的民企应该是善于回避规则风险的企业；一个优秀的企业家，应该是有效运用规则管理，让企业稳健发展的企业家。与政府保持密切联系，与官员保持安全距离，这是处理政商关系需要把握好的基本原则。那些优秀的企业家、稳健发展的民营企业，从不钻政策的空子，而是把国家战略与企业长远发展有效结合，使得企业与市场、与社会共同进步。

有知名企业家说，做到三点才能无愧于企业家的称号：国家因为你而强大、社会因为你而进步、人民因为你而富足。这些朴素的语言表达了企业家的责任、志向。赚取“阳光下的利润”，富而有责、富而有义、富而有爱，这样的企业家才能带领企业在共同富裕的道路上健康成长。

困难只是暂时的。践行新发展理念，自觉走高质量发展路子，发扬“克服千难万险，走遍千山万水，想出千方百计，道尽千言万语”的精神，民企拥有的将是更美好的明天。

（作者为中共上海市委党校经济学教研部教授）

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