近日，云南陇川民政局被曝70%以上干部职工的亲属违规领取低保。无独有偶，湖南会同县纪委相关人士透露，通过专项整治，当地今年以来已经发现636个公职人员家属违规领取低保，追缴低保金230余万元。
要知道，为了挡住不该“进”的人、清理不该“留”的人，相关部门为低保设定了一套流程与门槛。低保从申请到发放，必须经过入户调查、评议、抽查、公示等步骤，每一步骤都对应相应的责任主体。其中，作为低保审批的责任主体，县级人民政府民政部门在作出审批决定前，还应当按照不低于30%的比例入户抽查。对于公职人员家属申请低保，政策还特别加了一道“紧箍咒”，要求单独进行公示、建档和备案。为了整治低保发放工作中出现的人情保、关系保等现象，从2014年起，全国各地还相继开展了“阳光低保”专项行动。
但这一道道关卡，为何仍未阻挡低保被一些公职人员当成“优亲厚友”的福利？
从陇川县民政局原局长杨恩增的一番话里，或可略窥一斑：“反正乡镇已经申请了，在审查了，民政作为最后一道关口，也是按照30%（比例）的去抽查，但是灯下黑，对老百姓那边去抽查了，干部职工家属没有抽查”。
选择性地执行制度，必然会留下空隙，给人钻空子。而低保这样的困难群众“救命钱”一旦受到半点挪用，尤其是挪用者就来自公权力机构内部，其对社会公平正义和政府公信力的损害，显然是难以估量的。
最近曝光的两地，都清退了违规享受低保的公职人员家属，并对他们违规领取的低保金进行追缴。云南德宏州纪委还对陇川县民政局5名领导班子成员予以纪律处分。这样的处理方式，也是过往类似案例的常态。但这些够了吗？
事实上，“骗低保”事件前赴后继，一个重要原因，正是事后追惩并未真正打到痛点，威慑力极其有限。而公众期望的“严惩”，并不是没有依据——《城市居民最低生活保障条例》第十三条早就明确规定，玩忽职守、徇私舞弊，或者贪污、挪用、扣压、拖欠城市居民最低生活保障款物的，应依法给予相关人员行政处分或追究刑事责任。
既有规定，就不应该束之高阁，而是应该得到执行和落实。光“吐出来”，是远远不够的。
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