晨报记者 沙情奕
假如，你的公司允许你带宠物上班了，你第一反应是啥？
惊喜，还是惊吓？
千万别以为这是周到君又脑洞大开了，这事儿是真的，昨天新闻都曝出来了。
论坛里，小伙伴们都吵开了：有支持的，也有反对的。站在维护各位职场小伙伴们职场权益的角度，周到君关心的问题是：上班被这些猫猫狗狗咬伤了，算不算工伤？
年轻老板允许员工带宠物上班
新闻里说，长宁、静安、杨浦区等区域的多家创意设计及互联网创业企业正悄然将公司大门向宠物开放，年轻老板不仅默许员工在办公室内养宠物，甚至还“聘请”汪星人、喵星人当公司的“吉祥物”。
其实，从严格意义上说，允许带宠物上班也并不是什么开天辟地的事儿，周到君到网上随手一查就发现早些年就开始有公司这么做了。
带宠物上班这事儿，大家还是有争议的。支持方认为，宠物可以扫去办公室内的严肃气氛，帮助员工放松减压，还能增加灵感。反对方则认为，并不是所有人都喜欢小动物，一地狗毛以及吵闹的环境，真的适合办公吗？
有争议，很好理解。毕竟这个世界上有爱猫如命的各位铲屎官，也有怕猫怕到死的……
比如像周到君这种多毛恐惧症患者。病症很简单，就是对一切长毛的动物都心生畏惧，长得再萌、再美、再可爱的猫猫狗狗，最多就敢远观一下，近距离接触，动手摸摸揉揉之类的，那是绝对不可能发生的。
上班被猫猫狗狗咬了，怎样才算工伤？
抛开喜不喜欢的先不谈，站在维护各位职场小伙伴们职场权益的角度，周到君有一个更加重要的问题需要咱们关心，那就是……上班的时候，被猫猫狗狗咬伤了，算工伤不？
替小伙伴们解答疑问，周到君向来都是认真的。为这个，周到君除了查《工伤保险条例》，还特意向著名的劳动法专家、上海市律师协会劳动法专委会主任陆敬波请教了。考虑到各种情况，导致的结果可能会不同，周到君做了各种假设，逐一分析。
假设①：在工作的时候被同事带来的宠物咬伤了。
结论：算！
《工伤保险条例》 第十四条第（一）款规定，认定工伤需要三个要素：工作时间、工作场所、工作原因。
显然，假如你在工作时间，在单位上班的时候，好好的在工作，却被狗咬了！这事故，必须是工伤啊！
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