假设②：自己在工作时被自己的宠物咬伤了。
结论：算！
理由基本跟假设①一样。虽然咬你的狗，是你自己的狗，但这狗是经过单位允许被带进公司的，所以，妥妥滴，去申请工伤吧！
假设③：工作间隙，累了，逗逗小狗，却被咬伤了。
结论：不算！
上班么，谁都不可能真的8小时不带一分钟休息的。老板都说了，允许员工们带宠物来，就是为了让大家放松减压的。所以，放下手头的工作，跟小宠物们玩玩，也是正常的咯。但假如这个时候，你不幸被咬了，那就不算工伤了哦。
为啥？因为，逗狗，不算工作原因啊！
假设④：去卫生间、食堂、茶水间……却被狗狗咬伤了。
结论：算！
有较真的小伙伴就会问了，我去上个厕所，去茶水间倒杯茶，去单位食堂吃饭的电梯口……小宠物一言不合把我咬了，我就只能去找这些宠物的主人说咯？
NO！NO！NO！
上厕所、喝水、去吃饭……这些虽然都不是在忙工作，但是属于跟工作密切相关的事儿，在做这些事儿的时候受伤了，那也算工伤的！
假设⑤：上下班途中被宠物咬伤。
结论：不算！
上下班途中虽然跟工作也是密切相关的事儿，但属于比较特殊的情况。上下班途中想要认定工伤，除非你遇到了交通事故，而且在这起交通事故中负主要责任的不是你。
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