机器人本体结构工程师、机器人运动控制算法工程师、微信认证员、滴滴打车ＡＰＰ电话客服……各地春季招聘会市场摩肩接踵，新颖的岗位亮相人才市场。一家企业开出百万年薪招聘“酒店医生”，引来众多求职者热议。不过，这个职位虽然薪资高，但是要求也很高，因此求职者也是看热闹的多，投简历的少。
在招聘现场的展位上，“酒店医生”四个字格外显眼，下面一行小字同样吸引了不少人驻足观看：天天睡酒店，年薪上百万。
招聘方负责人表示，所谓酒店医生，并非真的医生，而是一种全新的职业。其主要工作内容就是试住国内的单体酒店，并为酒店的服务、预订系统、质量管理等项目打分，帮助酒店找出自身经营管理出现的问题，并提出针对性的提升意见。可以说，这个职位融合了过去“试睡员”和酒店质量检测这两个职位。
该职业要求求职者年龄30岁以上，硕士以上学历，拥有5年以上的酒店业从业经历。招聘人数为5人，年薪30万元起。其中，首席酒店医生要求10年以上酒店业高管从业经验，年薪可达百万元。
该工作需要经常在全国奔波，以顾客的身份“明察暗访”，一周内要提交详细的酒店“体检报告”，常常需要24小时监测酒店不同时段、不同板块的运行情况，加班是家常便饭。这份“羡煞旁人”的工作其实并没有大家想象中轻松。“普通人住酒店，可以随心所欲很放松，而我们一进酒店就要忙不停。”相关人员说，酒店周边交通是否便捷，酒店硬件设施如何，环境卫生是否干净，服务水平好坏等等，都需要用心观察体验，还不能暴露自己的身份。体验结束后，他们要按照相关要求撰写500字以上的酒店评论，描述自己的住宿体验，并配上至少5张图片。这些都需要花费不少时间和精力。
此外，能做这个工作，要求对方具有丰富的酒店行业从业经验，更要拥有卓越的数据分析能力，帮助酒店迅速找到问题。
重庆资深人力资源专家石立平表示，“酒店医生本质上是一种技术性很强的新职业，这类职业进入门槛较高，再加上巨大的市场，发展前景应该会不错。”
微博加关注
微信扫一扫
文汇报官方微信
汇拍微信
汇玩微信
汇吃微信
汇演微信
文汇讲堂
上海跑步者
下载APP
