国有企业招聘满足率下降幅度较大
调查数据显示，国有企业招聘满足率为82.3%，环比下降4.5个百分点，同比下降4.1个百分点，下降幅度高于其它各类型企业。专家分析指出，国有企业招聘满足率的大幅下降，除了受人力资源市场结构性矛盾加剧的影响以外，国有企业市场化招聘程度不高，市场供求双方信息不对称也是一个重要原因；有些招聘岗位薪资待遇、发展前景、工作环境都很有吸引力，招聘条件要求也并不苛刻，前来应聘的求职者却不多，符合企业要求的求职者则更少，导致部分优质岗位资源长期闲置。
据悉，为了帮助国有企业进一步提高招聘满足率，市人社局、市国资委联合发文就本市国有企业招聘信息公开、招聘过程公开和招聘结果公开作出了明确规定。以此为契机，市人社局就业促进中心与城投集团、光明食品集团、建工集团、申迪集团、绿地集团、上海银行等51家市属国有企业建立了人力资源战略合作机制，今后市属国有集团企业的招聘信息将统一通过上海公共招聘网（http://jobs.12333sh.gov.cn）发布，“乐业上海”微信公众号也将同步推送，整合招聘资源、搭建信息平台，既有利于增加国有企业招聘岗位的应聘人数，提高招聘满足率，也有利于营造公平就业的社会氛围。
微博加关注
微信扫一扫
文汇报官方微信
汇拍微信
汇玩微信
汇吃微信
汇演微信
文汇讲堂
上海跑步者
下载APP
