外省市来沪人员招聘满足率较高，知识型、技能型人才招聘满足率相对较低
从企业对于不同劳动力群体招聘需求的有效满足情况来看，2016年上半年，外省市来沪人员的招聘满足率为85.6%，高于面上各类群体的总体招聘满足率，环比上升1.8个百分点，同比上升2.6个百分点。技能人才的招聘满足率则相对较低，为68.7%，环比上升0.9个百分点，同比则下降0.9个百分点。
调查数据显示，企业招聘满足率与企业用工景气指数之间存在负相关关系。近年来本市企业对于简单劳动力的用工景气指数相对较低，招聘需求有所减少，招聘满足率则相对较高；知识型、技能型人才的用工景气指数较高，招聘需求旺盛，招聘满足率则相对较低。
专家分析指出，近年来本市企业对于技能人才的招聘需求迅速增长，技能人才“一匠难求”的报道不时见诸媒体。为此，上海市人力资源和社会保障局出台了一系列扶持政策，致力于培育技能人才。8月份，上海承办了第44届世界技能大赛全国选拔赛，再次激发了全社会更加尊重技能人才、更加重视技能人才培养的热情，越来越多的青少年和家长像对奥林匹克运动会那样对技能竞技表现出浓厚的兴趣。据此分析，本市技能人才未来将获得更多的社会认同感和职业荣誉感，从而吸引更多的青年学习技能、钻研技能。
微博加关注
微信扫一扫
文汇报官方微信
汇拍微信
汇玩微信
汇吃微信
汇演微信
文汇讲堂
上海跑步者
下载APP
