为能顺利留用转正 四成网友会接受不合理要求
此次调查中，尽管绝对大多数受访者都认为实习生被要求无偿加班不合理，但在“是否会接受这一要求”的问题上，则有40%的受访者选择了“为了转正可以接受”，也有49%的受访者坚持原则，认为“企业必须支付相应报酬”，另有11%的受访者表示“说不清楚”。如，网友慧慧的态度就是“能忍则忍”：“对于这种不合理的现象，有些实习生只能采取忍的办法，为了以后能留在这个单位工作。”
而曾在一家广告公司实习的90后职场人小程则以亲身经历表达了自己的看法：“按照我的经验，通过正规渠道应聘的实习生岗位一般都有工资，而这些岗位对实习生的能力和职责也有较高要求，和正式员工一样加班也是常有的事。像我之前实习的时候，每天有120元，期间有两次出差都几乎是通宵工作。但如果当时是没有任何报酬的话，我想我不会接受这样的加班。毕竟，如果单位认为你的工作无足轻重，那也不需要你加班；如果认为你的工作有成效，那就应该尊重你的劳动并提供报酬。”
针对以上问题，唐毅律师认为：“大学生实习目前在我国还处于法律真空地带，《规定》中的有些条款在企业与大学实习生签订实习协议时可作参考。”
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