图片说明：东航执飞MU589上海至旧金山往返航班的机组作为首批“蓝天党团小组”对党旗宣誓，重温入党誓言。

东航MU589上海往返旧金山的航线现在彻底火了！很多机长、乘务和安保人员都说：“这条线的排班抢都抢不到”。原来，东航上海飞行部、客舱服务部、空保管理部三家空勤单位探索推出“蓝天党团小组”基层党建项目，首航花落MU589航班：大集团内的人际关系“破冰”，学习参观交流、业务支持互动、文娱团建活动扎实丰富，身边的党团员“亮身份”有担当，氛围融洽做事高效……难怪这条航线执飞任务一出便被“秒杀”一空。

一直以来，东航空勤人员的作息行程有“三难”——难以集中、时间难以保证、地点难以统一，传统的党建模式覆盖不全、员工参与度不高、且与实际工作联系不够紧密，行政管理也有些“力不从心”，跟不上“飞行超人”们的工作节奏。

历来重视党建的东航对症施策，今年初重点部署“贯彻中央要求，全面从严治党”、践行“三严三实”，“三长”（机长、乘务长、班组长）队伍建设、“三违”整治（违法、违纪、违规）等工作。近日，在此基础上，上海飞行部、客舱服务部、空保管理部三家空勤单位共同推出以“树东航品牌，展员工风采”为主题的“蓝天党团小组”项目，扩大基层党组织的影响力和凝聚力，加强空勤人员驻外管理，打造国际一流空勤队伍。

出勤在外，集体的力量是最强大的

据东航相关负责人介绍，2015年，空勤队伍曾频发违法违规违纪事件，对公司品牌形象和安全运营造成不良影响，东航及时总结，发现管控力度、管理方式及与其他空勤单位联动性不强等“短板”，而后另辟蹊径，在加强行政管理的同时，启动“蓝天党团小组”项目，将“支部建在连上”——以航班为单位构建临时党团小组，飞行和驻外的关键阶段填补组织空白点；在驻外运行航班上，保证党团员充足休息和合理个人时间后，有计划地开展教育学习、人文参观、爱心公益、运动健身等小组活动，并邀请海外站点党团员参与，扩大党建工作覆盖面；在不驻外的一般运行航班中“对内亮身份、树标杆”，在航班不正常情况下或突发事件中发挥党员模范带头作用。

党团员“亮身份、树标杆”，必然意味着更多的责任和义务，党建和思想政治工作也随之贯穿到航班飞行的每一个环节，可充分发挥基层党组织的引领、管控和战斗堡垒作用。

担任“蓝天党团小组”4月6日首航MU589航班的空保领队、文体委员王春刚说，“加入小组前，我对党旗宣誓，重温十多年前的入党誓词，责任感更强烈了。抵达旧金山后，空保队员肩负起航班所有成员的安保重任，路程上互相提携，男同志主动帮忙提重件行李，特别融洽；交流互动增多，彼此更加信任，工作效率也提高了。”

机长顾雪韬担任“蓝天党团小组”首航MU589航班的党小组长，这位30年党龄的老党员，当天所做的一个决定让人充分感受到“党团小组”的魅力和效力。雷暴天，大雨如注，原本下午1点的航班被告知下午4点才有可能飞，一般情况下，在通知旅客最新延误情况后，机组人员会到附近酒店集体休息等待。但是，顾雪韬和机组人员商量后决定：全员上机做起飞准备，随时等待飞行指令。“老天不负有心人”，由于准备工作早早完成，下午2点雨势稍小时，飞机便起飞赴美了。在旧金山降落后，几位外籍旅客特地对空乘人员说：谢谢你们！也请转告机长，感谢他在如此糟糕的天气让我们尽早安全起飞，非常棒！

担任小组组织委员的客舱经理宫宇航干练专业，也活泼灵动。她说：“以前驻外期间就是‘宅’在酒店自己房间里上网，各玩各的，交流很少；业务学习少，对当地风土人情、人文知识的了解也少，挺浪费时间的。即使有人有想法，也比较难协调和沟通，没有主心骨。”现在，“蓝天党团小组”成了这条有力的纽带，通过组织员工开展喜闻乐见的党小组活动，党建带团建，气氛一下子“燃”起来了。“以前不太爱说话或不敢跟机长和乘务长交流的年轻员工，现在都活络起来了，服务质量、效率及安全系数也提高了。”宫宇航说。

4月9日的MU589航班机长岳炜感慨：“蓝天党团活动简单庄重，却让人感受到党组织的力量。出勤在外，集体的力量是最强大的，集体需要每个人的参与。”

航线开到哪，党团活动就开展到哪

近年来，东航发展迅猛，空勤队伍人数不断增加，党、团员比例持续扩大。目前，飞行员队伍党员比例为45.7%，其中机长党员占党员总数的59%；空保队伍党员占党员总数的24.8%；乘务队伍由于人员总数较大，党员比例相对较低，为9%，其中乘务长以上党员占到乘务长以上人员的19.5%，值得一提的是，乘务队伍团员总数已达1412人，占队伍总数的36%。与此同时，东航航班已通达179个国家和地区、1057个目的地，海外驻外达52个，年输送国内外旅客约1亿人次。

调查还显示，东航空勤队伍人员趋于年轻化，其中飞行队伍平均年龄32岁，空保队伍平均年龄30岁，乘务队伍27.9岁。年轻人精力旺盛、思想活跃，对社交活动与人际交往有较高热情与需求，只是苦于没有交流机会和平台，而驻外期间的交流、活动动则更少，丰富驻外学习和生活是大多数员工的强烈诉求。

在如此情形下，以有组织、有计划、更安全、更健康的团队活动充实驻外时光，满足员工驻外生活与人际交往诉求，并以员工更乐于接受的管理模式取代刻板的行政管理，“蓝天党团小组”一经推出便广受员工喜爱。

自4月6日启动至6月30日，蓝天党团小组航班在旧金山航线上试点，每周一班。此后，东航会不断扩大实施范围，“国际航线开辟到哪里，党团建设就延伸到哪里，航班网络通达到哪里，党团活动就开展到哪里”。据透露，东航正在搭建蓝天党团活动IT系统平台，使航班成立后自动组群，系统自动显现党员、团员标识，建立临时党小组，并分配党小组长、文体委员、生活委员、执行委员、参与者等角色定位，并推送航班信息资源包，供小组学习交流。这一系统将实现活动计划、组织、实施、评估反馈各个阶段的流程化、信息化，有利于扩大实施范围。

文汇网记者 李静