关于工资，这些你需要格外注意
1、工资应当以法定货币支付，企业不得以实物及有价值证券所代替。如果你的公司不给你打钱，而是以奖品礼物和股票结算工资，你需要维护自己的合法权益。
2、对完成一次性临时劳动者（兼职者）或某项具体工作的劳动者，企业应该按照双方拟定的协议和合同规定时间付款。如果你的工作已经做完，对方企业在超过合同的付款时间拖延款项，大家要对这个企业的正规性留个心了。
2015年五险一金的缴纳比例是多少？
缴纳项目个人比例%VS单位比例%
养老 ：个人 8%，单位20%
医疗： 个人2% VS 单位6－10%
失业：个人 0.5－ 1% VS 单位1.5%
工伤：个人不需要承担 VS 单位0.5－1.2%
生育：个人不需要承担 VS 单位 0.8%
公积金：个人 10－12% VS 单位10－12%
个税起征点：3500元
小小的工资卡看起来只有几个简单的数字，但是里面的各项数据均关乎你的切身利益，请大家一定要多加关注学习。
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