市消防局司令部专职指导处的警官在崇明长兴岛接受有志从事专职消防员工作的青年报名和咨询。 本报记者 赵立荣摄
■本报记者 何易
要么没经验，要么经验有了却要退伍，这一现有消防员体制中的尴尬局面将随着专职消防员机制的建立而破解。记者昨天从市消防局获悉，申城启动了历年来最大规模专职消防员招募，欲招收730人补充现役队伍。这些投身一线灭火救援战斗的“合同工”每年纯收入有望超过7万元，工作满8年还能签订无固定期限合同。
三分之一报名者是退役军人
昨天在崇明，130多名年轻人抱着当一名专职消防员的意愿参加此次公开招募。这一次，申城消防部门在全市推出了730个专职岗位，涵盖一线战斗员和执勤车驾驶员两大职位。
不少报名者本身就是退役消防兵，他们倾向于选择成为战斗员。报名者小朱告诉记者，虽然深知消防工作的危险性，但灭火救人的责任感印刻在他的脑海中，他希望把握住这个再回一线的机会。记者发现，前来报名的人员中，退役军人占三分之一，包括海军、陆军，还有野战炊事兵等各军种。
人均年经费保障将超13万元
由于将采取24小时驻勤模式，不少人直言“消防员肯定不自由”，但工作的稳定性以及相对可观的工资和奖励，还是很吸引人。
上海从2004年开始探索消防职业化，以弥补消防现役制度的不足。但一路走来，专职消防员难招、难留的问题始终存在。不久前召开的全市冬春火灾防控工作会议上，市消防局透露，目前本市一线执勤专职消防员每年经费保障标准已达11.257万元/人。据悉，这笔保障经费明年将增加到13.387万元。
“十三五”专职消防员占50%
市消防局专职消防员指导处处长唐树江介绍，在试用期过后，工作满3年者可获得1.8万元合同奖，满5年后可一次性奖励3万元，满8年后还能签无固定期限，而后每年再获6000元奖励。据测算，从事一线战斗的人员每年纯收入将超过7万元，这还不包括相关奖励。
根据上海实际需求，“十三五”期间，消防站至少要达到200个以上，以一个站至少配备50人计算，缺口数达3000人。此次大规招募后，专职消防员将达到2900余人，而现役消防员为4400余人，消防部门力争在“十三五”末将两者比例调整至1∶1。
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