不用拿着纸质简历奔走，只要用手机拍段1到2分钟的求职视频挂到网上，就可能有企业找上门来，这是沪上近来刚刚兴起的视频招聘。这在大学生中引起不小争议：一段视频再短也要1分钟，号称“秒读”甚至用专业软件筛选简历的企业HR们会有耐心看完吗？
某外资制药企业人事部经理 很认同这种新鲜的求职方式，但她也坦言，这种求职方式有局限性，公司每年校招收到的纸质简历不下5000份，如果每个人都做了1分钟视频简历，HR一口气看完也要花上三天半。如果采用专业软件，设置一些关键指标，只要几秒钟就能从5000个电子简历里选出符合具体要求的简历，缩小面试对象的范围。因此，在不少业内人士看来，视频简历还远没有到能取代纸质简历的地步。
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