2015年7月1日，拜耳“超级实习生”竞赛在花旗大厦展开最终角逐。
“超级实习生”项目是拜耳首次以竞赛的方式招募实习生，面向全国各大高校在校生，前期完全以社交媒体作为招募和选拔的平台。
在网络海选之后，候选人接受来自拜耳集团人力资源团队和高管团队关于创新能力、问题解决能力、沟通能力以及语言能力等标准的重重选拔。
最终，现场共有五位选手脱颖而出，成为拜耳集团五位高管的“超级特助”，接受一对一的职场指导。“我非常期待与我的‘超级实习生’一起工作”，拜耳集团大中华区总裁朱丽仙女士如是说。
作为世界知名的五百强企业，这是拜耳集团“多元化”“本土化”人才培养模式创新的尝试。
文汇网记者 叶松亭 实习生 钱威丞 报道
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