文汇报讯 （记者 陈惟）年终奖拿了吗？据零点研究咨询集团昨天披露的年终奖和跳槽主题调查显示，近一半受访者会在年前拿到年终奖；获5000元至1万元年终奖的受访者占三分之一；若有更好的工作机会，73.4%的受访者会选择在年后跳槽。
这次调查是对北上广深等七座城市700多位受访者进行的，结果显示，有68.8%被调查者所在的公司会发2014年年终奖，其中49.1%的受访者在农历新年前可以领到年终奖。而公司确定不发2014年年终奖的比例为16.5%。国有企业和集体企业发年终奖的比例最高，分别为81%和88.9%，其中，年前发年终奖的比例分别为63.4%和61.1%。而党政机关和事业单位发年终奖的比例则相对较少，分别为46.2%和51.9%。
年终奖呈现两头小、中间大的格局，年终奖在5000元至1万元之间的比例最高，为33%；其次则是在3000元到5000元之间，占20%；而年终奖在1万元以上的比例也超过一成，达13.8%。
深入调查发现，一线城市中，外资或合资企业的高学历男性青年是拿高年终奖的小能手，北京、上海和广州三座一线城市高年终奖的比例分别是19.5%、22.5%和19.7%。二线城市中，重庆的高年终奖比例最高，为12.5%，其他城市高年终奖比例均不足一成；男性受访者高年终奖的比例为16.7%，高出女性6.2个百分点。
而年终奖发的时间会不会影响到跳槽时间呢？数据显示，已经发了和年前能发年终奖的受访者选择年后跳槽的比例分别为71.2%和78.1%，而年后发以及不确定何时发年终奖的受访者在年后跳槽的比例分别为73%和79.2%。
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