不久前，浙江长兴县两家公司又获批设立国家级博士后工作站。至此，长兴县博士后工作站总数达23家，累计招收36名博士进站，目前在站博士19人，博士后工作站已成为长兴引育高端人才的“蓄水池”。

近年来，长兴县人社部门坚持“做实、放大、可持续”原则，持续加大博士后工作力度。在建站企业载体上，对经济实力较好、人才意识较强的中小型科技企业重点辅导，择优扶持符合建站条件的高新技术企业。同时，积极上门走访调研，了解企业实际需求，对确有设站需求的，一对一指导建站工作，利用政府资源为企业牵线搭桥，帮助招收进站博士，解决技术难题。

此外，坚持以用为本。引导企业引博入站时按照“按需设题，按题选才”的原则，科学设定研发目标，既注重科研项目的市场转化潜力，又兼顾博士后实际能力水平和后续的培养，并为每名进站博士配备企业导师和项目组成员，组成技术团队。使用进站博士的过程中，把企业的科研工作、成果转化、人才培养有机融成整体，不断提高工作站运行质量。

如今，博士后科研成果转化应用日益明显，为长兴县高质量发展提供了有力的智力支撑。

作者：本报通讯员 张慧  记者 付鑫鑫

图片：长兴发布

编辑：赵征南

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