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其中， 50%的国企表示会让海归员工进入更核心的岗位，外资企业对海归员工的特殊待遇相对分化，相比之下，更倾向于招聘海归的单位，如民营企业、海归创业民营企业则会为海归员工提供更丰富的优惠待遇。
报告发布后引起舆论和国内外媒体极大反响和评论，近百家国内外主流媒体对报告所揭示的新生代海归所呈现出的特征、就业特点、问题及建议进行了广泛报道。
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