实体经济下行，银行的日子也不好过。随着2016年中报披露完毕，上市银行上半年的经营情况随之浮出，除了利润增速个位数、不良资产继续攀升和经营情况恶化外，多家银行呈现一个新的迹象：员工薪酬支出减少，曾经的高收入行业陷入降薪潮。
受此影响，16家A股上市银行中有10家银行出现员工人数减少，上半年银行员工变动人数达3.5万人，银行遭遇前所未有的史上最大规模离职潮。其中引发银行员工下降的原因主要有四方面：薪酬下降，员工跳槽谋求更好发展；银行控制管理成本；电子渠道替代率上升，银行员工自然减少；以及自然退休人员增加。
同时，近期频出的大城市房产限贷政策，也让银行少了部分一直以来最为“优质”的贷款。
银行普现降薪
已辞去了某股份制银行中部分行行长一职的老刘对《第一财经日报》称，过去几年，银行业在整个行业收入较高，如今在经济下行期、行利润增速下滑、国家呼吁缩小收入差距的背景下，结合各国有企业也在降薪的背景，银行业降薪已是大势所趋。
截至目前，16家A股上市银行（除江苏银行和贵阳银行新股）中报悉数披露，多家银行上半年员工薪酬出现不同程度的下降。其中四大行即有工、农、建三家薪酬支出下降，数据显示，上半年工、农、建员工薪酬分别为439.23亿元、521.26亿元、399.72 亿元，薪酬下降分别为7.8亿元、15.53亿元、8.89亿元，下降幅度分别为1.6%、2.9%、2.18%。
而薪酬支出变动最大的则是民生银行，该行员工薪酬由去年同期的112.14亿元缩减至87.4亿元，降薪幅度达到22.06%。同时，集团业务及管理费为179.52亿元,同比减少30.73亿元，降幅14.62%;成本收入比为23.03%，同比下降4.31个百分点。
之所以股份制银行降薪幅度更为显著，一位国有大行西部分行副行长对《第一财经日报》分析，这是因为股份制员工收入与业务直接挂钩，在银行业务高速发展时期收入高，而在经济下行期，新业务减少或者新业务做不了，导致员工收入减少明显。
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