早上6：50，韩国现代汽车工厂的工人们就已经在上班。视觉中国

据英国广播公司（BBC）近日报道，韩国正酝酿把规定的每周最长工作时间从68小时降低到52小时，目的是提高生产率，以及改善该国少子化的现状。

今年3月，韩国国会以压倒性多数通过法案，给予该国相当数量的劳动力以应得的休息时间。这一降低每周最长工作时间上限的法案将于今年7月开始生效。

工作时间上去，出生率下来

虽然工商业者对该法案表示反对，韩国政府依然认为法案能够提高员工生活质量，创造更多就业机会，并提高生产力。这也有理论依据。美国《华盛顿邮报》援引斯坦福大学某经济学家2014年所做研究显示，在50小时左右的工作后，生产率开始下降，工作55小时后下降得非常明显，在每周第56小时至第70小时工作时间里，几乎没有什么产出。

在经济合作与发展组织（OECD）国家中，韩国工作时间最长。英国《卫报》分析称，上世纪八九十年代经济繁荣时期，韩国“工作狂文化”逐渐成型，与此同时出生率骤然下挫，去年更是跌到了创纪录的低点。韩国政府因而认为，降低每周最长工作时间还可以提高该国出生率。

OECD于2016年汇编了38个国家的工作时间资料。相关数据显示，韩国在发达国家中工作时间最长，平均每人每年工作长达2069个小时。比韩国每人每年工作时间更长的是墨西哥和哥斯达黎加，分别为2225小时和2212小时。

国家越富裕，工作时间越短？

国际劳工组织研究显示，由于个体劳动者在劳动力中所占比重，收入更低，工作环境更不安全，以及文化等诸多复杂因素使然，低收入和中等收入国家的工作时间往往比发达国家更长。不过韩国的情况却与这一普遍规律背道而驰。

韩国不是唯一一个违背这一规律的发达国家。在“过劳死”一词的发源地日本，1713小时的每人每年平均工作时间虽然在OECD国家里排不上最高，但日本根本没有立法规定每周最高工时限制，也没有加班限时规定。在2015至2016财年，日本官方统计了1456个过劳死案例，但有劳工权利组织声称，由于漏报，实际数字可能会高出好多倍。

根据国际劳工组织最新数字，对于劳动者来说，亚洲是一块比较“辛苦”的大陆：32%的国家和地区对于每周最高劳动时间没有统一的限定，另有29%的国家和地区的限定值过高（每周60小时或更多）。仅有4%的亚洲国家或地区遵守了国际劳动组织的建议，把每周最高劳动时间限定在48小时或以下。

在美洲和加勒比地区，包括美国在内，34%的国家和地区没有通用的每周工时限制，比例最高。而中东地区法律对超长工作时间更宽容，八成国家允许每周最长工时超过60小时。反观欧洲，所有国家都有每周最长工时限制，且仅有比利时和土耳其两国把这一时限设置在高于48小时。非洲的情况则是，每周工时逾48小时的劳动力比例超过三分之一的国家数量最多。

每周工作时长香港居首

2016年，瑞士联合银行还发布了全球71个城市每周工作小时报告，中国香港以50.1小时位列第一，排名其后的是孟买（43.7小时）、墨西哥城（43.5小时）、新德里（42.6小时）和曼谷（42.1小时）。

除了首都在这张榜单上排名靠前外，墨西哥还坐拥全球最“小气”休假制度：法定带薪年休假不超过10天，“小气”程度与之相当的还有日本、尼日利亚等国。而同在美洲的巴西，每年最低带薪年休假却有20至23天。

印度的情况更糟，除了对最长工作时间没有全国性的限制外，劳动者们还得不到获保证的最低数量的年休假。

作者：文汇报记者 王卓一

编辑：陆益峰

责任编辑：沈雷

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