8月31日，历时5个月的“协商竞赛促和谐·靠谱工会助发展”普陀工会行业集体协商技能竞赛圆满完赛。市总工会、区总工会、区纪检派驻组、区人社局相关负责人出席活动。

场景模拟锤炼协商人才队伍

普陀工会行业集体协商技能竞赛自3月份启动，吸引了近百人参与，十支队伍通过专业学习、实操培训以及初赛、初赛比拼，最终长征镇“互联网+天秤”、万里街道“万里挑一”2支队伍参与决赛角逐。

决赛以给定案例为背景，各队抽签决定出场次序以及协商身份，竞赛旨在考察参赛人员对国家、地方法律法规政策的掌握、协商策略技巧的运用及处理劳动关系矛盾的能力水平。在40分钟内，企业和职工方协商代表围绕协商议题现场模拟集体协商，评委打分。

参赛选手分别代表职工方、企业方，轮番对阵，协商氛围浓厚。竞赛既有据理力争，又和谐有序，展现了参赛选手良好的精神风貌。

通过比拼，最终长征镇互联网行业“互联网+天秤”队夺得冠军，万里街道物业行业“万里挑一”参赛队获得亚军，宜川路街道物业行业“宜马当先”参赛队、长风新村街道网络送餐行业“靠谱蓝朋友”参赛队分获第三、第四名，孙利、石玫铱、陈菲菲、樊红莲、葛佳俊等5人脱颖而出，荣获最佳选手奖。

本次比赛影响力广，参赛的10支队伍涉及汽车商贸、餐饮、建筑、物业、环卫、家政、网约送餐、互联网等8个行业，其中还有新就业形态劳动者，参赛队员涵盖专兼职集体协商指导员、劳动关系协调员、社会化工会工作者、劳模先进、企业职工代表、企业人力资源、平台企业管理层代表等不同职业。

通过竞赛，不仅为推进普陀各行业协商协调机制工作形成了有利指导，更锤炼了高素质、善沟通、会协商、有担当的集体协商人才队伍，为普陀区集体协商工作奠定了人才基础。

创新路径打造集体协商样本

普陀区总工会始终把解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，作为推进协商机制建设的根本出发点和落脚点，创新集体协商协调工作的新路径。

会上，区总工会发布《普陀区工会集体协商操作指引》并为10个街道、镇授书。《操作指引》依据《劳动合同法》《工会法》《上海市集体合同条例》《上海市职工代表大会条例》《人力资源社会保障部 国家发展改革委 交通运输部 应急部 市场监管总局 国家医保局 最高人民法院 全国总工会 关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》（人社部发〔2021〕56号）等相关法律法规和文件规定，结合基层工作实际制订，旨在促进企业和职工共同发展，推动普陀集体协商工作提质增效，打造集体协商普陀样本。

此次发布《操作指引》旨在践行全过程人民民主，推动完善区域性、行业性集体协商，发挥集体协商制度在构建和谐劳动关系中的积极作用，推动吸纳新就业形态劳动者较多的行业、企业开展形式多样的民主协商。

活动中，普陀区工会集体协商人才联盟正式成立，本次赛事的参赛选手将成为首批成员。今后联盟将定期组织沙龙交流、模拟协商，研究探讨实务中协调劳动关系的重点难点问题，并深入园区、楼宇、行业、企业，协助开展集体协商指导。以实际行动助力普陀高质量发展，践行全过程人民民主。

作者：张晓鸣

编辑：周辰

责任编辑：刘力源

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