三百六十行，行行人才辈出——这也让各方聚焦着现实路径：一方面，需要企业、学校、社会共同发力，紧跟产业发展脚步，培养“适销对路”的人才；同时，充分激发每位劳动者潜力，提高技术提升素质，形成高技能人才与高素质人才交互的场景，提供完整稳固的保障体系，让就业成为个人成长成才的开始。

由默沙东与北京大学公共卫生学院联合发起的“菁卫计划”公共卫生中青年骨干人才培养项目近日启动。

人才是关键环节。“菁卫计划”公共卫生中青年骨干人才培养项目旨在更有针对性、高效、深远助力中国30-45岁在职公共卫生中青年高素质骨干人才培养、队伍建设、学科优化，构建高质量、有活力、可持续的公卫人才队伍和服务体系，为公众提供全方位与全生命期的健康服务。

据悉，作为‘菁卫计划’公共卫生中青年骨干人才培养项目的高校合作伙伴，北京大学公共卫生学院也将以该项目为契机，携手产学研用各方社会力量，持续发挥学科建设主力军和科研突破生力军的积极作用，提升治理水平、优化学科布局。

来自全国多个地区、领域及包括疾控中心和学院等各个机构的7位专业顾问和21位委员，将围绕这一为期五年项目的设计与实施群策群力：现阶段指导人才能力模型研究，确定人才培养的重点领域和方向；未来将组织师资团队、设计课程、为年轻学者制定科研申请规划、招募人才并进行阶段性评估，以期对公卫人才培养贡献力量。

*文汇独家稿件，转载请注明出处。