“人才与城市密不可分、互相成就，城市在发展，人才在成长。”在今天举行的虹口区“英才汇聚北外滩 共筑浦江金三角”2022年人才工作会议上，118位优秀人才代表被授予荣誉称号，并获颁首批“高层次人才服务卡”，同时着重培养青年人才的“菁英100”计划正式启动。

虹口区相关负责人表示，本次会议将进一步提升区域人才集聚效应，做精人才多元服务，优化人才发展平台。该区将在筑平台、善机制、优环境等方面持续用力，打造近悦远来的发展生态，以更宽广的视野谋划好“海聚英才”这篇大文章，营造人才汇聚的“强磁场”。

10名90后获奖，自荐者补充人才“蓄水池”

此次被授予荣誉称号的118位优秀人才代表，包括“虹口领军人才”12名、“虹口拔尖人才”47名、“虹口青年英才”59名。其中，极具潜力的青年英才占了一半，所有获奖者中90后共10名，年龄最小的生于1998年。

“我们希望发掘更多青年人才，并提供更好的发展平台，健全人才梯队，为区域发展、上海发展不断提供新动能。”相关负责人介绍，本次优秀人才选拔工作自去年12月全面启动，来自金融、航运、科技、商贸等多个领域的青年通过部门推荐、自荐参评。经过激烈角逐和严格评审，最终59名青年人脱颖而出。

“虹口青年英才”获得者、致景科技高级副总裁陈钟浩说，作为一家落户于北外滩的创新型企业主要负责人，他多次在区相关政府部门主动“传经送宝”中了解到适配公司业务发展的人才政策，“相信这片沃土能培养出更多的青年人才，希望与虹口共成长”。

在“虹口青年人才”获得者中，有12人为自荐，进一步补充了人才“蓄水池”。华东电力试验研究院有限公司高级工程师潘爱强就是其中之一。去年，他在团区委走访研究院时，得知了此次选拔活动并积极报名。在路演评审会现场，他不仅展示了自己的科研成果，也由此认识了许多交叉领域的青年人才，“虹口区提供的这个平台，非常有利于青年人才的成长，将促进我们共同进步”。

近年来，虹口区聚焦引才、育才、用才、留才，着力强化高层次人才队伍建设，取得了一定成效。北外滩国际航运论坛、中国北外滩资产管理峰会等系列活动成功举办，让人才集聚效应更加凸显；相继出台的重点企业“回家”三年行动计划，积极提升产业引才效果；“虹鹄计划”大学生社会实践、“百人工程”储备人才等活动，持续为事业发展注入源头活水。

“高层次人才服务卡”提供一对一服务，搭建青年人才培养优质“苗圃”

会上，虹口区率先推出“高层次人才服务卡”，获奖者即日起可通过“随申办”虹口旗舰店平台，享受人才安居、人才落户、员工招聘等18类40余项区级资源“一对一”服务。其中，人才安居是虹口区人才服务特色项目。近期，区委组织部、房管局等多部门已筹措了千余套房源作为市场化人才公寓项目，并通过区人才发展专项资金给予补贴，率先试点“先安居后乐业”的人才驿站政策，以此大大提升人才的获得感和满意度。

在59名“虹口青年英才”之外，团区委还遴选了28名此前参加选拔的优秀青年，共同组成“菁英100”青年人才培养计划成员。该计划将从“选、育、管、用”等方面入手，全过程搭建好青年人才培养的优质“苗圃”。成员不仅能得到资金支持和定制化精准人才服务，还将通过研修营、沙龙等活动及各类市级人才培养活动，获得更好的发展平台。

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