站在世界之巅，选人；布局“新赛道”，用人；创新制度供给，留人。12月31日，对标上海市人才工作会议提出“建设高水平人才高地”要求，奉贤用短短一个月的时间，拿出了自己的行动方案。即深化人力资源建设，构建全要素全链条的人才服务体系，形成“以人才链促进创新链、以创新链服务产业链、以产业链集聚人才链”的闭环生态圈，打响国家级中小企业科技创新活力区品牌。

奉贤区委书记庄木弟表示，奉贤将聚焦项目、平台、资金、政策，量身定制一批管用有效的穿透力政策，实现阻碍发展的“人设天花板”一律清除，影响发展的不合时宜政策一律取消，有助发展的改革创新举措一律落地，集聚一批高层次人才，集聚一批科技小巨人企业，集聚一批极具个性的创新产业，打造个性化、国际化、高水平人力资源集聚的高地，建设令人向往、包容开放、宽容失败、强化例外、脱颖而出的高水平科技小巨人“野蛮生长”的福地，为回答好新时代“奉贤美、奉贤强”的新答卷提供强有力的人才支撑和科技保障。

按照行动方案，此次，奉贤明确将在“融合人才链、产业链、创新链”上做文章，即在“全球选人”基础上，发挥自身中小企业多、区位优势好、发展空间足、新城发力强的优势，建设一批特色科技创业园，打造一个“总有一款适合你”的人才及科创政策超市，建成一座集政策培训、人才教育、技术交易等为一体的科创大厦，搭建一批国家级平台，形成一批区内区外、市内市外、国内国外技术中心、联系点，叠加乘数效应，形成聚合优势，稳住基本人力、基本流量、基本企业三个“基本盘”，打造人才松散型、产业紧密型、科创战略型发展新范式，更好推动“科创企业上赛道、中小企业上规模、优质企业上市”，助力奉贤抢到“新赛道”，拥有“新功能”，最大限度发挥“人才是第一资源，创新是第一动力”作用。

与此同时，奉贤还以更加温暖的服务打造人才、企业创新发展的生态环境。记者了解到，奉贤已建立“市场、社会、政府“三位一体”的服务体系，集全社会力量，在强化政策带动、实施“四叶草”工程、提供“妈妈式”服务三方面发力，让人才因奉贤而精彩。在强化政策带动方面，奉贤将落实新城人才新政，全面梳理“人才引进重点机构建议名单”“非上海生源应届普通高校毕业生重点扶持用人单位名单”“重点科技创新职业清单”，吸引更多人才扎根奉贤。在实施“四叶草”工程方面，奉贤围绕打造人力资源集聚平台、公共服务配套平台、生态人文转化平台、优质物业供给平台，正在加紧绘制人才安居规划和安居地图，探索在区内外地理位置优越的区域筹措1000套高层次人才安居住房。加快建设300万平方米高品质通用空间、4万套（间）保障性租赁住房，免租免息，让领军、领袖、领航企业和青年才俊“拎包入住”。在提供“妈妈式”服务方面，奉贤将引进管理咨询、猎头公司、创业投资等服务机构，构建人才发展全要素功能生态圈，着力打造南上海国际人才综合服务港。加快人才服务标准化建设和数字化转型，开通人才政策“云超市”，推行集成多功能的人才服务“一卡通”，实现人才服务“秒办”、政策红利“顶格享受”。

个性化、国际化、高水平的人力资源集聚，让奉贤涌现出一批高水平科技小巨人企业。目前，上海海融食品科技有限公司荣获国家科学技术进步奖二等奖，同时，上海神力科技有限公司、上海伯杰医疗科技有限公司、上海晨光文具股份有限公司、上海市奉贤区中心医院等7家单位荣获上海市科技进步奖。与此同时，上海市广播影视制作业行业协会驻会副会长兼秘书长于志庆、上海浦江创新论坛中心执行副主任王丽娟等10名优秀人才成为奉贤区“第二批招才大使”。截至目前，奉贤拥有高新技术企业1659家，市级科技小巨人企业达124家，市级工程技术研究中心11家。

人才引领发展，奉贤信心满满。区经委透露，通过引才、育才，至2024年，奉贤将抢抓数字经济风口，打造“数字江海”数字化国际产业城区，加快发力数字产业。抢抓生物医药产业风口，至2024年，力争生物医药制造业产业规模达到500亿元左右，实现翻一番，培育产值超过10亿元以上的龙头型生物医药企业10家以上。

作者：孙燕 薄小波

编辑：张懿

责任编辑：戎兵

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