为大力营造全社会识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，8月20日，长宁区举办“荟聚长宁”2020年长宁区人才工作推进会暨领军拔尖人才命名表彰会。现场，长宁区还启动了一系列与虹桥商务区合作项目，“虹桥国际人才港分中心”揭牌，上海市企业HR联盟虹桥分会成立。

践行“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念，长宁坚持科技创新人才集聚区的发展方向，厚植人才发展优势，开创了人才发展与产业发展深度融合、吸引海内外人才近悦远来的良好局面。

“筑巢引凤栖，花开蝶自来。”长宁致力于打造适宜的发展土壤、优质的营商环境、广阔的创业空间，聚天下英才而用之。大会集中命名表彰了121名长宁区新一轮领军拔尖人才。朱明杰等12位同志荣获“长宁区杰出人才”称号，朱梅芳等56位同志被授予“长宁区第五届领军人才”称号，上官雪民等53位同志获评“长宁区第十轮专业技术拔尖人才”称号。这些人才是近年来活跃在经济社会发展“主战场”建功立业、勇创佳绩的典型代表，更是长宁区建设创新驱动、时尚活力、绿色宜居的国际精品城区的宝贵资源。

为加快推进长宁区科技创新人才集聚区和虹桥商务区国际人才港建设，更好地服务企业、服务人才，以虹桥商务区和长宁区企业人力资源工作者（HR）为主体搭建的人才服务合作平台——上海市企业HR联盟虹桥分会也于当日正式成立。

上海市企业HR联盟虹桥分会秉持“自愿、平等、互利、合作”原则，以“服务企业、服务人才”为宗旨，联盟采用企业席位制形式组成，成员主要来源于虹桥商务区、长宁区范围内的世界500强企业、大型央企国企、重点民营企业的人力资源负责人。将通过资源整合、工作联动、服务共推，积极履行四项职能：

一是赋能HR自身发展，提升人力资源职业价值。定期组织联盟成员单位开展培训交流活动，通过政策宣讲、信息互通、互访交流等，帮助企业HR拓宽视野，更新理念，提升个人价值，从而获得更大的职业发展空间。

二是发挥企业主体作用，打造长三角招才引智枢纽。联盟将聚焦企业人才发展需求，贯彻落实人才政策，搭建各类人才交流与合作平台，支持企业发挥主体作用，精准引进各重点领域紧缺急需、具有优秀管理能力和卓越创新能力的人才，提升虹桥商务区面向国际、面向长三角广聚优秀人才的磁吸效应。

三是孵化人才发展品牌，助推人力资源行业发展。集聚最前沿的行业信息资源，通过对人力资源服务理念、商业模式、新兴业态、区域人才发展指数等方面的研究，联盟将定期举办国内外有影响力的专题论坛、品牌推介、交流会展等活动，为引领和推动上海人力资源行业发展作出更大贡献。

四是搭建政企对话机制，优化虹桥人才发展生态。发挥联盟成员单位专业优势，围绕企业发展需求开展专题调研，广开言路，为优化虹桥人才发展生态建言献策。同时将畅通政府与企业之间的信息沟通渠道，为政府提供相应的决策咨询。

长宁区相关负责人表示，今后，长宁将大力实施人才优先发展战略，实行更加积极、更加精准、更加有效的人才政策，统筹推进各领域人才队伍建设。将不断增强对优秀人才的吸引力、向心力、凝聚力，为谱写国际精品城区建设新篇章提供人才保障和智力支撑。

作者：周渊
编辑：王宛艺
责任编辑：王蔚

*文汇独家稿件，转载请注明出处。