在浦东新区，线上线下的招聘活动已经形成了强势矩阵。来自二工大的小刘就是通过“云招聘”找到了心仪的工作，“我自己很早就开始关注各种政府网站信息，浦东好几场招聘会提供的工作岗位比较适合我们大学生，最终我在云平台上顺利拿到了offer。”

记者了解到的最新信息是，面对今年严峻的就业形势，浦东新区早谋划早部署早行动，全力以赴加力推进，截至7月底，超八成高校毕业生实现就业，与去年同期持平。

做好高校毕业生就业工作是做好“六稳”工作、落实“六保”任务的首要任务之一。今年浦东户籍应届高校毕业生达1.17万人，还要叠加留学归国、外省市毕业生以及2021届毕业生的求职需求。通过强化政府促进就业公共服务职能，主动对接高校，浦东新区协调动员各行业、各单位、各企业，就业、人才平台形成合力，共同助推应届毕业生就业。

在增加公共供给方面，今年浦东的事业单位招聘应届生比例不低于70%，合计推出3300个岗位。同时，鼓励更多大学生到基层一线工作，面向应届生提供252个社工岗位，扩大 “大学生村官”“三支一扶”“有志青年”等基层服务项目招聘规模。

通过短信问需和上门排摸两种形式，浦东新区开展了户籍应届毕业生的全员排摸问需，建立应届毕业生日报工作制度。而线上线下的招聘活动也接连举办。其中，高校毕业生“云招聘”活动累计举办54场线上招聘会，招聘岗位近3万个。上海纽约大学、第二工业大学等在线招聘会，国企专场招聘会，按重点产业，举办“智能造”“中国芯”等浦东硬核产业在线招聘会；按服务区域，举办外高桥、金桥、临港等在线招聘会等等，也都提供了大量的岗位，吸引毕业生求职。

就在前不久，浦东专门组织了留学生、海归人员专场线下招聘会，特斯拉、寒武纪科技、恒瑞医药等知名企业参与，推出岗位220个，现场达成意向录取人数463人，目前线上招聘正在同步进行。

在精细化指导方面，全区则整合高校资源，协力打造智慧就业服务平台，形成大学生就业创业政策包、推出在线服务专员、做好线上职业指导、提供在线训练营服务，促进毕业生就业需求与用人单位岗位招聘需求精准对接。

下一步，浦东将继续推进应届毕业生服务工作，更加精准排摸需求，更加精准对接政策，更加精准提供服务，更加精准帮扶就业，深挖潜力、统筹推进“稳就业”特别是促进高校毕业生实现就业。

作者：唐玮婕

编辑：祝越

责任编辑：戎兵

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