今年上半年，静安区引进人力资源服务机构12家，其中新设注册资本亿元级企业1家。截至目前静安共集聚各类人力资源服务机构330余家。静安区人力资源服务产业重大项目推进会日前举行，现场，国际人才合作和服务中心、人力资源产业基金合作等重大项目签约，双方将在整合优势资源、搭建交流平台，以及促进国际化发展等方面深度融合，充分发力。
据悉，静安于去年6月发布“全球服务商计划”，打造国际一流的营商环境和制度服务体系。7月又推出“全球服务商——人力资源服务专项计划”，在苏河湾区域打造“全球人力资源服务共享中心”。静安区首批48家全球服务商中有10家是人力资源服务机构，这10家企业年均服务企业数量近1万家次，推荐中高端人才数量1.2万人次。
依托区域优势资源，静安不断推进人力资源服务协同发展，加强合作交流，走出上海，联通长三角，走向全国，破解人才流动痛点。
当天，苏河湾投资投控股公司与沪港联合控股有限公司签订战略合作协议，成立“人力资源服务沪港合作中心”，该中心将定期开展沪港人力资源服务机构项目对接、市场考察、行业交流分享等活动。
现场，苏河湾投资控股公司与上海外服股权投资管理有限公司签订“上海东浩兰生人力资源产业股权投资基金战略合作框架协议”，将注资1亿元，加紧区域内人力资源服务业的资本运作，重点投资人力资源上下游产业，以及生态圈等其他具有较好投资收益的项目。此次合作是静安区资本化运作支持人力资源服务机构孵化上市的有益探索，凸显人力资本的价值。
静安区人社局局长王光荣介绍：今年以来，静安区积极打造“万物互联”的产业发展工作新模式，通过线上线下结合，及时了解把握企业需求，做细做实企业服务，多渠道多举措提振企业发展信心，积极寻找行业发展和能级提升的新机遇、新突破，在新形势下推动人力资源服务产业高质量发展。
作者：李艳华 顾一琼
编辑：朱伟
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