今天傍晚，虹口团区委通过官方微信公众号“虹口青年微生活”发布了一则“送岗位”信息，推送了辖区内16家企业的招聘信息。

记者看到，这16家企业涉及科技、教育、文娱等多个领域，既有行业内的“独角兽”企业、中国最大的财经学习平台高顿教育，也有一些新兴产业和新公司，如现阶段以5G研发测试芯片与5G测试仪器为主营业务的上海豪锦通信科技有限公司，中国第一批合作制律师事务所上海至合律师事务所，主营vipSing在线音乐教育服务的上海言津信息科技有限公司等。

“这些都是虹口区青联委员、青企协会员创办或管理的公司，我们在一一走访、把关后推出了这组招聘信息。”虹口团区委书记徐雪琛介绍，早在2月企业复工复产后，团区委就联合相关部门，对辖区内企业开展走访调研。他发现，不少企业特别是中小企业复工后的用工需求比较急迫。同时，在平时工作中，他了解到不少即将毕业的高校学生、因疫情失业或想换工作的青年，也很关注求职信息。于是，在今年“五·四青年节”前，虹口团区委联合一部分企业策划推出了这次“送岗位”活动，一方面促进青年就业，另一方面支持青年企业家复工复产。他表示，如果此次“送岗位”活动执行效果好，今后可以将这一工作常态化，定期推送企业招聘信息。

vipSing在线音乐教育服务创始人沈彦树记得，3月初徐雪琛等就到公司来调研。经过研究，他们这次推出了10个名额，岗位包括课程顾问、IT技术人员、出纳、客服等。在沈彦树看来，这是政府服务跨前一步的又一次好的实践，而且通过团区委发布招聘信息与其他专业招聘网站相比，有一些“自带优势”——免费，靠谱，精准。尤其对新公司来说，在省去信息服务费的同时，还增加了求职者对公司的信任感。另外，区域性的平台服务区域性人口，对企业来说有实际意义。“虹口青年微生活”公众号的粉丝多为在虹口区学习、工作、生活的年轻人，这与vipSing希望招募到的员工人群，不仅年龄层次符合，而且“活动范围”吻合——员工多在虹口活动，对办公地在虹口的企业来说，意味着员工的通勤成本较低，那么相应的忠实度就会较高。他认为，对于初创企业来说，员工的稳定性非常重要，通过虹口团区委发布招聘信息更容易实现这一目标。

作者：单颖文

编辑：王翔

责任编辑：顾一琼

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