“健康中国”战略的实施和大健康全产业链的发展，对人才提出了更高的期望和要求。积极推进科创中心建设中的上海，生物医药企业对人才的需求更为强烈。由上海市徐汇区人才服务中心指导、上海聚科生物园区主办的2019生物医药（上海）专场招聘会于近日举行，80多家企业向求职者抛出“橄榄枝”，科研创新能力最受关注。

据介绍，本次招聘会现场面积超过3000平方米，吸引了来自上海全区的80家优质生物医药企业参加，为广大求职人员提供500余个岗位，涵盖细胞培养研究员、研发工程师、生物信息分析工程师、分子生物学研究员、药理研究员、合成工艺高级研究员等众多技术岗位。招聘会覆盖本市及周边城市各大高校，包括复旦大学、交通大学、中科院上海生命科学研究院、华东师范大学、上海健康医学院、宁波大学、苏州大学等众多知名院校。

招聘企业中，有30%来自于上海聚科生物园区，这是一家致力于孵化中小型生物医药企业的科技园区，隶属于上海枫林生命健康产业发展（集团）有限公司。聚科已连续9年主办大型生物医药人才专场招聘会，累计服务生物医药企业500余家，覆盖本市及周边城市高校及社会求职人员上万人次。“我们是第二次来来参加专场招聘会了。从前期的人才精准推送、现场招聘演练培训，到现场的组织协调指导和人才政策解读，这些服务都更有效地搭建了企业与人才之间的适配桥梁。”上海百傲科技股份有限公司人力资源总监兼总经办主任乔传庆说。上海捷诺生物生物科技有限公司相关负责人表示，公司正处于提速发展阶段，对分子生物学、生物化学、微生物学等专业背景的英才需求迫切。

当天，共有来自江浙沪地区的近七百余名高端人才到场应聘。科济生物医药（上海）有限公司人力资源经理童浙铭表示，近年来，求职者的心态也日趋成熟和务实，和过去对大型外企的趋之若骛形成反差，国内的企业凭借其发展前景和势头以及对人才的重视和培养获得了更多的关注和认可。优质人才的加入和成长也帮助本土企业不断提升研发能力，具有更强的市场竞争力。

近年来，上海生物医药行业发展迅猛，人才需求不断加大，各岗位薪资一般可达本科6000元起、硕士8000元起。多家生物医药企业表示，和学历相比，求职者的科研创新能力最受关注。上海恒瑞医药有限公司此次提供的岗位多与早期研发相关，HR负责人蒋从露表示，对于高校求职者大多要求硕博学位，要有潜心钻研、创新攻坚的精神。

“除了学历和专业外，我们也比较看重求职者是否有在相关行业内公司或研究机构实习或工作的经历。此外，求职者的综合素质，包括性格、稳定性等都是比较看重的。” 天津冠勤医药科技有限公司招聘经理袁立惠说。

此外，本届招聘会也得到了上海市徐汇区科学技术委员会、上海市徐汇区中小企业服务中心、上海漕河泾新兴技术开发区科技创业中心等的大力支持。上海市徐汇区人才服务中心主任刘晓良表示，要呼吁和鼓励专业园区积极提升企业人才服务功能，整合专业资源优势，找准企业人才发展痛点，切实有效帮助企业解决人才发展需求。现场，徐汇区人才服务中心专家特为求职者提供居住证积分、人才引进落户等人才政策咨询服务。

文|图 陈龙 梦洁