▲《年轻干部能力建设的“桥”和“船”》,马文著,文化发展出版社出版

青年是整个社会力量中最积极最有生气的一部分，而在每一代青年中，年轻干部应该是最具中坚力量的部分。所谓干部者，国之骨干也。那么，作为年轻干部，如何提升自我能力建设？需要提升哪些能力素质？怎样将实践与理论相联系？如何让党和人民放心？

近日出版的《年轻干部能力建设的“桥”和“船”》，不仅为读者解答上述问题，还侧重从年轻干部能力建设的理论方法与实践出发，给予宝贵经验与建议。书名中的“桥”和“船”两字作为一种喻指，揭示了理论方法和实践的重要性，也传递给读者一种诗意的美。

该书以习近平总书记对年轻干部提出的“七种能力”建设的要求，结合新时代的任务和要求，以通俗实用的语言探讨年轻干部能力建设和实际工作中“过河”与“桥”“船”的问题，克服“本领恐慌”。全书分为上、下两篇。上篇：奠定年轻干部的“七种能力”基石，共七章，每一章围绕一种能力建设展开；下篇：架起年轻干部能力强起来的“云梯”，共五章，每一章围绕提高能力的方法展开。上、下两篇共同构成了年轻干部能力建设的“桥”和“船”，帮助年轻干部提升“七种能力”，提高解决实际问题的能力。

讲工作方法、工作实践，谈认识体会，既提出问题，又对年轻干部如何提高“七种能力”，提升能力素质，给出具体方式方法，是该书的一大特点。同时，梳理总结出加强年轻干部能力建设的重要经验：保持一种良好的精神状态，精读“两本书”，做好“三件事”，修炼“四种品格”，经营好“五种关系”。观点独特，内容丰富，理论结合方法，具有极大的启发意义。

不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是空话。做人做事当干部，都需要有章法、有方法。年轻干部是领导干部中的新秀，也是国家建设的重要引领者，必须重视自身的能力建设和素质修养，必须坚定信仰跟紧党的步伐。该书有助于读者增强工作本领，提高能力水平。