“你的竞争对手是谁？”创业企业融资时，大多会被问及这个问题。毫无疑问，不同的企业会给出不同的答案，不同的态度会引导企业走向不同的成长路径。

在昨天举行的MeetHR2018大中华地区HRVP高峰论坛上，嘉御基金创始人、前阿里巴巴CEO卫哲向记者透露了10年前的一段轶事。

当时，卫哲还是阿里巴巴B2B公司CEO，马云和他一起做了一件事：放下手头的工作，用了3周时间环游世界，看看别的优秀企业如何运作。当年走访的企业，包括苹果、星巴克、字母公司、微软等。和这些在各自领域里做得风生水起的优秀企业负责人对话的过程中，他们都问了同一个问题——你的竞争对手是谁？对此，不同企业给出了自己的回答。

苹果：我们的对手就是公司的上一代产品。因为在做上一代产品的时候，我们已经绞尽了所有脑汁，无论是性价比、还是功能，都做到了极致。

微软：前CEO史蒂夫·鲍尔默滔滔不绝讲了一个小时，他列举了微软的每一个产品线的不同对手，清晰地分析了应对战略。

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卫哲认为，认清究竟谁才是自己的竞争对手，背后体现的是企业的初心。而要帮助企业实现初心，则离不开人才。在他看来，如今企业超高薪挖人等不理智行为正在减少，这是件好事，“对企业来说，最好的方式是通过持续提升雇主品牌来吸引人才。”

“马云身边有蔡崇信，马化腾身边有刘炽平。企业HR应该问问自己，你能不能为创始人找到这样的人？”卫哲说。

文：徐晶卉

编辑：王嘉旖

责任编辑：邵珍

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