各式各样的党建活动人们并不陌生。然而，还有这样一群人，他们的党建活动却面临重重障碍。人员流动性高、资金短缺、专业性不强……在社会组织内开展党建工作需要解决的问题清单远比人们想象得多。昨日下午，黄浦海燕博客公益发展中心与飞扬华夏青年公益事业发展中心举行党建共建签约仪式，这也标志着单打独斗的社会组织党建工作开始走向资源共享阶段。

多家社会组织负责人与党建领域专家昨日齐聚黄浦，探讨社会组织党建发展的瓶颈问题以及如何解决现有问题、创新发展社会组织党建工作。

与会专家认为，人员问题，是社会组织开展党建活动面临的第一道难关。由于大多社会组织内的人员流动性较高，因此想要保证稳定的党建活动参与人群便是一桩难事。不仅如此，许多小微社会组织还面临着业务与党建活动平衡的问题。由于缺乏稳定、长期的资金来源，他们通常需要依赖短期项目或活动来维持社会组织正常运营。在生存压力之下，党建活动作为“鸡肋”常常会被忽略，或是“任务主义”下草草了事。而在一些有能力设置专门人员负责党建工作的社会组织内，缺乏经验、专业性不强则是造成党建活动形式主义、不受参与者青睐的主要因素。

在实际操作中，不少社会组织负责人发现，资金短缺也是社会组织开展党建工作面临的一大问题。部分接受政府拨款的社会组织仅能够按人头划拨到运营资金，并没有单独的党建活动资金。而每年的党费回款也有数量少、时效短的缺点。因此，就算部分社会组织有心想要购买第三方党建服务、丰富党建活动形式，都苦于缺乏资金，因而只好作罢。

海燕博客公益发展中心与飞扬华夏青年公益事业发展中心的强强联合为社会组织党建活动的开展打开了新思路。一些已有一定基础的社会组织不乏优秀的党建活动，但他们的党建活动参与并非“满额”状态。既然一方缺人、一方缺活动，顺势联合不失为一种解决良策。上海市委党校教授何海兵认为，未来政府可以为这些社会组织搭建平台，让它们能够共享党建资源，

作者：王嘉旖
编辑：朱伟
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图片来源：海燕博客