在被考查单位中，不同程度地存在着从业者的知识结构较窄、专业技能不够精湛、职业责任需要增强、创新能力亟待提升等“一窄三弱”问题。

为落实上海市委、市政府在全市范围内开展大调研的部署，推动上海经济社会创新发展，上海市政府有关部门、上海市公共行政与人力资源研究所、上海市社会科学界联合会、上海文化研究中心、上海社会科学院研究生院、上海丝路知识经济发展研究院  （筹）组成联合课题调研组，运用国家社会科学基金课题综合素质理论研究成果，围绕从业者的知识结构、专业技能、职业责任、创新能力，于2018年5月至12月底，对上海农业、制造业和服务业从业人员的综合素质进行抽样考查。

考查中发现，近年来，考查单位坚持改革，不断创新，在诸多方面取得了可喜成绩。不可否认，在被考查单位中，不同程度地存在着从业者的知识结构较窄、专业技能不够精湛、职业责任需要增强、创新能力亟待提升等  “一窄三弱”问题。比如，浦东新区书院镇78名农业从业者参加本次考查，平均成绩为63分，其中优秀2人，良好18人，中等17人，及格19人，低于60分的22人；上海保隆汽车科技股份有限公司共60人参加本次考查，平均成绩为44.5分，综合素质考查60分以上仅有2人；上海炫素和上海雨欣动漫公司参加本次综合素质考查的人员共59人，平均成绩为66.2分，其中优秀成绩1人，良好3人，中等23人，及格12人，低于60分的有20人。

正如上海市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要所指出，当前上海的发展面临着高层次人才比例偏低，产业转型升级面临挑战增多，科技创新能力和活力明显不足，发展的质量和效益亟需提高等问题。由于存在着上述问题，不仅制约着产业的创新发展，而且也阻碍了产品质量的进一步提升。

作者： 刘梓良
编辑：李伶
责任编辑：杨逸淇

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